考核大项

序号

考核细目及内容

评分方法

分值

得分

组织管理

（32分）

1

成立足球青训工作领导小组

成立领导小组2分，副校级及以上领导任组长1分。

3

2

制定中长期规划、课时计划

制定中长期、年度、季度计划各2分、课时计划6分。

12

3

制定培训和青训管理制度

送培教练员参加业务培训，市级培训1人/次1分，省级1人/次2分，国家级培训1人/次3分；有青训相关制定（疫情防控、安全、意外运动损伤处置等）4分。

8

4

建立健全培训机制和运动员档案

有健全的培训激励机制1分，建立运动员信息档案完整2分、不完整1分，未建立0分。

3

5

落实、执行上级规定事项情况

全部按照规定和要求完成4分、多数完成3分、少数完成1分。

4

6

正规使用足球青训专项经费

按照财务规定使用专项经费、未挪作他用2分，

2

基本任务

（50分）

7

训练时间保障情况

全年训练时间不少于220天，每周不少于4次，每次不低于1.5小时（周末不低于3小时）。（一项未完成、抽查一次不合格扣2分）

12

8

后备人才培养

培养参加省运会适龄运动员，建立不同年龄人才梯队，每个组别（2岁内）男女在训人数各不少于20人（少一支队伍扣3分，少一个组别扣6分，少一个人扣1分）

20

9

人才输送

向上级运动队输送集训运动员，市级一人2分、省级5分。

7

10

教练员工作评价

有完整、规范教案8分，有E级教练员证书3分。加分：D级及以上各加5分。

11

保障条件

（18分）

12

具备满足训练的场地、器材设施

具有满足足球训练的场地、必备训练器材，每一项2分。

4

13

具备满足训练的师资

具有专兼职教练员1人及以上，1人3分，多1人加1分。

5

足球青训经费纳入学校年度预算

足球青训工作经费纳入预算，投入1万元1分，每增加1万元1分。

5

每年妥善解决足球教练员的待遇

解决教练员加班补助和运动装备，每项2分。

4

附加项

12

发表论文

教练员论文发表，每篇市级3分、省级5分，国家级10分。限20分。

13

获奖奖励

因足球青训工作突出受表彰，县级2分，市级5分，省级10分，国家级20分。

其它

考核办法未列出的情形，但必须是与足球青训工作有关联的事项，每个2分。