资阳市司法局
中共资阳市司法局委员会
关于印发《资阳市司法局机关干部职工日常
管理办法》的通知
高新区、临空经济区司法分局，局机关各科室，下属各单位：
为加强干部日常管理，严肃工作纪律，提高工作效率，经局党委研究，现印发《资阳市司法局机关干部职工日常管理办法》，请遵照执行。
中共资阳市司法局委员会
资阳市司法局机关干部职工日常管理办法
第一条 为加强干部日常管理，严肃工作纪律，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》及其他相关法规，结合本单位实际，制定本办法。
第二条 本制度适用对象包括局机关、下属单位在编在职全体干部职工、聘用制人员（以下简称“机关干部”）
第三条 机关干部一律实行考勤制度，上午上班时间为8：30到12：00，下午上班时间为14：30到18：00，不得迟到早退。
第四条 机关干部工作期间因公出差、外出公务、培训学习及其他特殊情况不能按时到单位的，需向所在科室负责人或分管领导报告，经同意后在
第五条 机关党委办、机关纪委负责做好机关干部考勤工作，机关干部在上班期间未经批准离岗、外出办私事、未到岗的，经查实，依纪依规予以处理。
第六条 考勤情况作为年度考核、评先评优、奖励和干部提拔使用的重要依据。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七条 上班工作纪律：
（一）不得擅离工作岗位，做与工作无关的事情；
（二）不得随意串岗、闲聊；
（三）严禁上网炒股、聊天、购物、玩游戏或浏览与工作无关的网页；
（四）语言文明，态度谦和，严禁与同事、服务对象发生争吵；
（五）工作期间应着装整洁、仪表端庄，不得着奇装异服；
第八条 会议纪律：
（一）严格按照会议通知时间参会并签到，不得无故迟到。因故不能参加会议的需向局办公室书面请假。
（二）参会人员须按照通知要求着装，严禁不按规定着装参加会议。
（三）会议期间应严格遵守会场纪律，将手机置于静音或振动状态，严禁耍手机、打游戏，交头接耳、随意走动。确因紧急情况（工作）需要处理，应向主持会议人员报告后，方可暂时离开会场处理，处理完毕后应及时返回会场。
第九条 机关各科室、下属各单位应按照核定的科室职能职责开展工作，对上级临时交办的工作任务要无条件服从，并及时贯彻落实，严谨推诿扯皮。
第十条 机关干部职工请假半天及以上的，必须填写《请假审批表》，经主要领导同意后交政治部备案存档，每季度进行公示。《请（休）假审批表》应注明请假种类、离岗返岗时间。
第十一条 机关干部无论何种原因请假，需按照第十条规定的审批程序进行，同时，各科室负责做好请假人员业务工作的衔接和交接工作，确保正常工作不能延误。
第十二条 年休假。年休假是国家保护职工的身体健康、调节职工工作节奏以解除其疲劳、照顾其家庭生活而给予的假期。职工年休假期间，工资、福利待遇不变。
根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院514号令）规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工累计工龄满1年、10年、20年，从下月起按规定的时间休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
按规定享受探亲假、产假、婚假、丧假又符合年休假条件的职工，还可享受年休假；由组织上安排疗养的职工，当年不再安排休假，但疗养的时间少于应休假天数的，可补足休假天数；在各类学校脱产学习、培训、进修1年以上的工作人员，学习期间不享受年休假待遇。
连续工龄满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；连续工龄满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；连续工龄满20年以上的职工，请病假累计4个月以上，当年不享受休假待遇。凡在一年内请事假累计超过20天的职工，当年不享受休假待遇。职工可以一次性休假，也可以一年内分几次休假。因工作需要，在当年不能休假，经组织批准，可将假期移至下年使用。
第十三条 事假。因私事必须办理，经组织批准给予的假期。有年休假的应先使用年休假，只有年休假已休满的情况下才能请事假。因急事未能事先请假的，应及时电话向科（室）负责人报告，事后补办请假手续。擅自不上班按旷工处理。假期满不能按时返岗的应及时打电话向科（室）负责人说明情况续假，事后补办请假手续。对不报告，不补办手续的按旷工处理。
按照《公务员考核规定》中明确的公务员“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核”。年终奖金根据市上规定按比例扣减。未进行考核人员不计入工资晋级进档考核年限。
第十四条 病假是经医院证明不能坚持正常工作，需要休养而享受的假期。
职工请病假需持有医院出具的病假证明，方可休假。病假证明应与《请假审批表》一同交局政治部存档。如无病历证明，则按事假处理。
病假期间的待遇。连续病假在两个月以内的，基本工资照发，连续病假超过两个月且本人工作年限不满10年的从第三个月起发给基本工资的90%，工作年限满10年的，基本工资照发；连续病假超过6个月且工作年限不满10年的，从第7个月起以给本人基本工资的70%，工作年限满10年的发给本人基本工资的80%。
一年内病假累计超过6个月的，不参加当年公务员年度考核，不确定考核等次。
第十五条 机关干部的探亲假、婚假、产假、丧假、陪护假，按中、省有关规定执行。如遇女职工怀孕需要保胎休息的，凭市级以上医疗机构（含市级）出具的诊断证明，根据需要休息时间确定请假天数。产假、陪护假包括公休假和法定假。
第十六条 加班。机关干部职工因临时性重大工作任务或紧急任务，按上级领导要求在国家规定的工时之外加班的，应当进行相应补休。连续加班累计4小时可补休半天，累计8小时可补休1天。确因工作原因不能安排补休的，注明“因何原因不允许补休”，经分管领导审签后，报局政治部进行公示，经公示无异议后可发放加班补助。
第十七条 加班。应填报加班申请表，注明加班事项和时间，由科室负责人、分管领导签字。加班应在工作场所，加班时间应如实填写，不得谎报、乱报。
第十八条 值班。根据工作要求，在国家规定的工时之外，由单位安排在指定地点值班的，应当给予补休。确因工作原因不能安排补休的，注明“因何原因不允许补休”，经分管领导审签后，报局政治部进行公示，经公示无异议后可发放值班补助。单位安排值班时，应按照每人不少于8小时排班。
第十九条 本制度从
