关于印发《南薰镇2019年度河长制湖长制工作考核实施方案》的通知

各村（社区）“两委”：

为切实做好我镇2019年河长制湖长制年度考核工作，现将《南薰镇2019年度河长制湖长制工作考核实施方案》印发你们，请遵照执行。

附件：1.南薰镇2019年度河长制湖长制工作考核实施方案

2.南薰镇2019年度河长制湖长制工作考核评分表

3.南薰镇2019年度河长制湖长制工作村级河长考核评分表

安岳县南薰镇人民政府    

2020年1月8日

信息公开选项：依申请公开

南薰镇党政办公室                         2020年1月8日印发 

附件1

南薰镇2019年度河长制湖长制工作

考核实施方案

为贯彻落实中央、省、市、县关于全面落实河长制湖长制工作安排部署，按照《南薰镇河长制工作年度目标考核办法（试行）》南府发发﹝2017﹞132号，以下简称《考核办法》），同时结合河长工作职责和工作实际，制定本方案。

一、考核主体及对象

（一）乡镇第一总河长负责组织对非县级责任河流乡镇河长进行考核，具体工作由乡镇河长制办公室承办，考核结果由乡镇第一总河长审定。

（二）乡镇河长负责组织对相应责任河流的村级河长进行考核，具体工作由乡镇河长制办公室承办，考核结果报乡镇总河长审定。

二、考核依据及内容

依据《考核办法》和镇、村两级河长工作职责，并结合我镇河长制工作实际情况制定考核内容，具体见附件。

三、考核评分

考核实行评分制，满分为100分，90分以上为优秀，90分至75分为良好，74分至60分为合格，60分以下为不合格。

四、考核程序

考核分为自查、考评、审定。

各村级河长应于2020年1月15日前将2019年河长制工作自查评分表报镇河长办公室；镇河长办公室于2020年1月底前完成非县级责任河流的村级河长年度考评，并将考评意见交乡总河长审定。

五、考核方式

考核采用听取工作汇报、查阅资料、实地检查、问题质询等方式进行。

六、考核结果的应用

（一）年度考核等次为优秀的，通报表扬，并适当给予资金奖励。

（二）年度考核等次为不合格或履行职责不力、未完成年度工作目标任务、存在工作失误并造成影响、区域内发生水污染事件的村级河长，由乡总河长约谈，并限期整改；年度考核等次为不合格或履行职责不力、未完成年度工作目标任务、存在重大工作失误并造成影响、区域内发生重大水污染事件的村级河长，由乡总河长约谈，并向县级河长作出书面报告，限期整改，对存在上述问题且情节严重、造成不良影响或者限期整改不到位的，按照有关规定问责。

（三）年度考核等次为不合格或履行职责不力、未完成年度工作目标任务、存在重大工作失误并造成影响的县级河长联络部门，由县总河长办公室主任约谈部门主要负责同志，并责令限期整改；限期整改不到位的，按照有关规定问责。

（四）考核结果作为领导干部自然资源资产离任审计和生态环境损害责任追究的重要内容。