安岳县驯龙镇各村（社区）：
近日，市乡村振兴局、市人力资源和社会保障局对全市脱贫人口稳岗就业工作进行了专项调研。调研中发现不同程度存在防返贫监测信息系统中脱贫人口就业信息不精准、务工状态与实际不吻合、部分脱贫人口外出就业受疫情影响较大等问题，为切实做好稳岗就业促进脱贫人口持续增收，确保完成脱贫人口就业年度目标任务，现将相关工作通知如下。
一、重点工作
（一）及时更新完善脱贫人口就业信息。各村（社区）务必高度重视，层层传导压力，组织县力量，在4月22日前完成防返贫监测信息系统就业板块中脱贫人口就业信息核实更新，确保脱贫人口就业状态、就业时间、联系方式、就业地点等信息精准，并做好常态化动态管理。
（二）对未就业脱贫人口及时进行就业帮扶。对有就业需求但未就业的脱贫人口，特别是受疫情影响未就业的，建立台账，一户一策提供就业帮扶，及时提供岗位信息、落实就业交通补助等政策、开发公益性岗位、园区就业吸纳等方式推进就业务工，确保有劳动力脱贫家庭至少1人就业。各村（社区）要用活用好财政衔接资金，因地制宜开发公益性岗位，确保公益性岗位总体规模不下降。
（三）积极消除疫情对脱贫人口就业的影响。对受疫情影响导致就业收入锐减的脱贫人口，及时通过技能培训、提高就业质量等措施，综合施策助增收，确保脱贫人口收入增速高于当地农民收入增速。
（一）落实工作责任。围绕工作目标，抓紧制定整改完善措施，立足有效机制，统筹就近就地务工、载体建设、技能培训等脱贫人口就业帮扶重点工作，做到一月一分析、一月一调度，细化任务、量化指标，切实做到工作项目化、项目清单化、清单具体化，倒排工期、压茬推进。要按照“年初有安排、平时有指导、年中有检查、年底有考核”的工作机制，加强对脱贫人口稳岗就业工作目标任务完成情况的督促检查，确保工作推进有力、成效可控。
（二）形成工作合力。各村（社区）要主动加强与就业部门联系，密切开展工作对接与信息共享，坚持目标导向、问题导向、结果导向，统筹用好资源，结合工作任务清单，定期或不定期对就业帮扶各项工作推进情况开展分析研判，不断找差距、补短板、会商解决问题，确保如期完成目标任务，推动形成工作合力。
（三）创新工作方法。要因地制宜探索建立具有地方特色的脱贫人口就业帮扶新模式，不断创新工作方法、路径、举措，突破性解决制约脱贫人口稳定就业增收的矛盾和难题，不断对工作推进过程中的好措施、好方法开展总结提炼，形成工作品牌。省、市将对有关情况实施电话或现场抽查，凡被省、市抽查发现依然存在严重问题的，将按相关规定严肃处理。
安岳县驯龙镇人民政府
2022年4月21日
