资阳市人力资源和社会保障局
资人社函〔2024〕6号
关于开展资阳市乡村振兴高技能人才培育基地申报遴选工作的通知
高新区管委会、临空经济区管委会，各县（区）人力资源和社会保障局、农业农村局、乡村振兴局：
根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省农业农村厅、四川省乡村振兴局《关于开展2023年度四川省乡村振兴高技能人才培育基地申报遴选工作的通知》（川人社函〔2023〕1035号）相关要求，为进一步推动高技能人才服务乡村振兴，现就我市开展乡村振兴高技能人才培育基地（以下简称基地）遴选认定工作有关事项通知如下。
一、遴选程序
（一）组织申报。各县（区）结合本地乡村振兴工作需要，科学合理确定本辖区内对象范围，广泛组织动员申报。县级基地同步开展申报遴选工作。
（二）遴选推荐。各县（区）由人力资源社会保障部门牵头，依据《资阳市市级乡村振兴高技能人才培育基地遴选参考标准（试行）》（附件1）组织基地遴选推荐工作，于2024年1月31日前将本地市级乡村振兴高技能人才培育基地申报材料（申报书、推荐函及附件材料一式3份）以书面及电子版形式报送市人力资源社会保障局。
（三）评审认定。市级基地由市人力资源社会保障局会同市农业农村局、市乡村振兴局组织专家进行评审，拟定建议名单后进行公示，经公示无异议，按程序联合发文认定。
二、工作要求
（一）政府统筹。各县（区）要围绕乡村振兴工作需要，结合地方产业发展布局和高技能人才培育工作需要，统筹推进基地的申报遴选工作，广泛动员各类主体申报，保证遴选建设质量。
（二）严格纪律。要按时提交申报材料，材料必须客观真实，逾期申报无效。各有关单位要切实履行工作职责，严守工作纪律，杜绝虚假、舞弊行为，一经查实，已经认定的基地取消其资格，未经认定的取消其申报资格。
（三）提高效率。各地尽快安排布置相关工作，高效推进各级基地遴选认定工作。各县（区）应结合本地实际参照本通知细化本级基地遴选标准并组织实施，认定结果报市级人力资源社会保障局备案。
联系单位：市人力资源社会保障局职业能力建设科
联 系 人：熊虎 杨怡
电 话：028-26110986
附件：1．资阳市市级乡村振兴高技能人才培育基地遴选参
考标准（试行）
2．资阳市市级乡村振兴高技能人才培育基地申报书
资阳市人力资源和社会保障局
资阳市农业农村局
资阳市乡村振兴局
2024年1月19日
附件1
资阳市市级乡村振兴高技能人才培育基地
遴选参考标准
（试行）
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，推动乡村振兴高技能人才培育基地（以下简称基地）遴选认定工作，提升高技能人才服务乡村振兴能力，制定本标准。
第二条 基地是产业园区高技能人才培育基地的一种类型，是集技能培训、技能评价、课程开发、竞赛集训、人才服务、乡村技术技能传承推广、工匠精神传播等功能于一体的综合平台，旨在引领带动乡村技能人才培养工作，助力构建以高技能人才为核心的乡村振兴现代产业体系，推动片区经济发展。
第三条 按照“政府主导、高端引领、产教融合、布局合理、服务区域经济”的原则，重点依托在文化、旅游、康养、体育、农业等方面特色突出、功能完善、承载能力强、具有引领和带动效应的园区、景区、示范基地、工坊、申报主体等建设基地。
第二章 功能作用
第四条 基地应服务于区域经济发展需要，围绕乡村振兴重点产业，为产业园区和重点企业提供菜单式、精准化、全周期技能人才培育。针对乡村振兴急需紧缺职业（工种），重点开展高技能人才特别是技师、高级技师、特级技师、首席技师或相应技能水平人员培育。
第五条 基地应深化人力资源供给侧结构性改革，统筹乡村振兴高技能人才供需资源，为重点人群、企业提供面向乡村振兴相关领域的针对性培训服务，提升重点人群就业创业能力，提升技能人才参与技术创新、项目研发、产品孵化能力。
第六条 基地应开展公共服务和宣传推广工作，建立乡村振兴技术人才交流互动平台，开展新职业、新技术宣传推广活动，为高技能人才提供多样化服务。广泛利用宣传矩阵，全方位、多角度开展宣传，营造职业能力创新改革项目建设的良好舆论氛围。
第七条 基地应以乡村振兴为重点，在文化、旅游、体育、康养、农业等领域开展乡村振兴高技能人才培育工作，培养一批乡村工匠、非遗传承人、乡村旅游从业人员、体育专业人才、康养服务行业人才、农村电商人才等，为全省打造“天府新农人”提供人才支撑，服务乡村经济。
第三章 认定条件
第八条 基本条件
（一）具有明确的管理主体。基地管理主体应由县级人民政府或委托相关职能部门牵头管理。
（二）具有明确的运营主体。基地运营主体应由政府管理部门与具备文化、旅游、体育、康养、农业等方面人才培育工作基础和一定行业影响的院校、科研院所等专业供给单位共同组成。
（三）具有固定的场所和设施设备。培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，最低应满足年培训能力1000人次的需要，其他条件特别优秀，有较强人才培养能力的，可破格认定。
（四）具有完备的课程体系。有针对当地产业发展特点的重点培训方案、培训课程；平原、丘陵、盆周山区、高原地区应具有体现区域经济特点和传统技能技艺的课程资源；课程体系不少于2个。
（五）具有完善的组织管理体系。管理机构设置合理，岗位职责明确；有规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家法律法规，近3年未受过刑事行政处罚和失信联合惩戒。
第九条 专项条件
除满足上述基本条件外，还应满足以下条件之二：
（一）具有非遗工坊、非遗传承所（点）等载体；
（二）具有市级及以上文明旅游示范单位、旅游度假区、A级旅游景区、市级及以上乡村旅游重点村等载体；
（三）具有国家级、省级、市级森林康养基地，国家级、省级、市级智慧健康养老示范基地，医养示范小镇等载体；
（四）具有市级及以上体育旅游示范基地、市级及以上体育产业示范基地等载体；
（五）具有国家级、省级、市级、县级的现代农业园区等载体。
第四章 保障机制
第十条 基地应具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，配备具有人力资源管理经验的人员担任基地负责人，不断完善培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度，具备突发事件应急处理能力。
第十一条 基地应将基地建设工作纳入本单位年度工作计划及目标，建立人才培育质量评估机制，建立监督、审计及绩效评估制度。
第十二条 基地应有明确、稳定的经费和资金来源，可通过提供优质人才服务，探索市场化培育模式，满足基地日常运营和可持续发展需要。
