乐至县龙门镇各村(社区)，乡直系部门，乡级各单位：
为进一步严格纪律，提升工作效率，《龙门乡交通协管员工作目标考核办法》，已经乡党委政府研究通过，现印发你们，希认真贯彻执行。
附件1：《龙门乡交通协管员工作纪律目标考核办法》
附件2：龙门乡环卫工作人员工作纪律目标考核明细表
中共乐至县龙门乡委员会
乐至县龙门乡人民政府
2016年1月11日
附件1：
龙门乡交通协管员工作目标考核办法
为进一步严格纪律，提升工作效率，根据《乐至县交通协管员管理暂行规定》，结合我乡实际，制定本工作目标考核办法。
一、考核对象
龙门乡交通协管员。
二、考核方式
考核实行公益性岗位工作人员纪律目标、交通运输管理工作公益性岗位及相关人员工作目标两线考核，考核得分实行两线叠加。乡交通运输管理站领导小组牵头负责，乡交通管理办公室具体实施，以每月考核、年终合相结合的方式进行。
三、量华分值与标准
交通协管员在每月工作中单列200元作为绩效考核，每扣绩效分1分对应金额为2元，扣完为止。年终统一考核兑现，所扣绩效工资奖金全部用于奖励优秀交通协管人员。
四、考核内容
详见《龙门乡环卫工作人员工作纪律目标考核明细表》
五、执行时间
本考核办法从2016年1月11日起执行。
附件2：
龙门乡环卫工作人员工作纪律目标考核
明细表
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考核对象 |
考核项目 |
考核内容 |
备注 |
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公 益 性 交 通 协 管 员 |
一、工作时间 |
上下班 |
上午为8:30至12：00，下午为14：30至16:00每遇逢场天及重大节假日，须提前半小时到岗。特殊情况临时安排的，必须无条件服从。上班迟到、早退、脱岗、串岗20至30分钟，扣3分；迟到、早退、脱岗、串岗、超过1小时的，扣7分，并扣发半天工资。 |
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二、工作纪律 |
1、请假 |
请假1天的，经社区主要领导同意后，由乡交通运输管理站主任审批；请假2天的，经社区主要领导同意后，由乡交通运输管理站主任审核后报乡分管领导审批；请2天以上的，分别由乡交通运输管理站主任和乡管领导审核后报主要领导审批。凡请假超过7天、月累计超过12天、年累计超过25天的，作待岗处理。连续病假超过20天、年累计超过60天的，作工龄断档处理，请假到期后待岗至有岗位时另行安排。 |
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2、销假 |
未按规定完善请销假审批的，按旷工执行。每旷工1天，扣发当天工资；加扣考核分5分；连续3天旷工的，追加扣除当月绩效工资；连续5天以上的，解除劳动合同。 |
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3、工作 |
负责机动车辆在场镇划定范围内有序停放，严禁乱停乱放。每发现一辆机动车乱停乱放的，扣2分。 |
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3、其他 |
酒后上班的，发现一次扣3分；拒不执行上级工作安排的，每次扣5分；不按规定着装的的每次扣2分；工作中推诿扯皮不团结协助影响工作的，每次一次扣4分；凡是上级领导检查时对交通协管员发现的违规处理，考核加倍扣分，被点名曝光的，按日常考核4倍扣分，并视其情节对相关人员作待岗处理。 |
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