一是党政重视。元旦节后，镇党委、政府就把今冬明春服务保障农民工“五件实事”专项行动工作摆上议事日程，党政主要领导亲自抓，召集分管领导和相关部门研究形成了《今冬明春返乡农民工走访慰问工作方案》，并从自有资金中调集1.4万元用于保障今冬明春服务保障农民工“五件实事”专项行动工作。

二是走访慰问形式多样。组织各村（社区）采取分散走访慰问，通过入户和电话的形式认真对务工人员进行返乡意愿、返乡时间、节后返岗目的地和时间、存在的困难等方面进行大摸排，做到了务工人员走访全覆盖。

三是全力抓好根治欠薪工作。采用多种形式，深入到集市、进小区、进企业开展劳动保障法律法规宣传活动，增强劳动者依法维护自身合法权益的能力。认真抓好拖欠农民工工资进企业、进工地排查工作。积极开展摸底调查，排查出重点行业和重点用人单位把确定为重点企业的用人单位，对存在的问题提出整改方案。建立市、区、镇多元化调解模式，充分实践“协商+调解+仲裁+诉讼”“四链”无缝衔接新模式调解劳动争议，镇指定工作人员为人民调解员专门负责镇域内因“欠薪”产生的各种矛盾纠纷。

四是全力抓好就业推荐。各村（居）结合农民工走访慰问采取入户、座谈、打电话、发放宣传单的方式向务工人员推荐就业岗位。同时采取线上的方式，在各村（居）群、居民小组群、小区群广泛宣传就业信息。按照市、区现场招聘会的总体安排，各村（居）积极组织有就业意愿的人员参加。