雁江区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告
发布时间：2017-01-30 录入：雁江区人力资源和社会保障局
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《资阳市雁江区人民政府办公室关于开展2016年政务公开工作的实施意见》（资雁府办发〔2016〕81号）要求，结合人社工作实际，我们组织编制了雁江区人社局2016年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开政府信息情况、回应解读情况、依申请公开政府信息情况、行政复议数量、信息查询处理情况、政府信息公开机构人员及经费情况和政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等。如对本年度报告有任何疑问，请联系：资阳市雁江区人社局办公室，电话：028-26921193。
一、政府信息公开工作基本情况
（一）加强领导。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，配备了2名兼职干部开展政府信息公开工作，在领导小组办公室设有政府信息申请受理点，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。
（二）健全制度。我局结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了区人社局政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范，并将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好，或不按制度办事的单位和个人，坚决追究相应责任。
（三）规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。
二、主动公开政府信息情况
我局对公开内容进行认真梳理，准确界定政府信息公开的范围和内容，区分应主动公开和依申请公开信息，加大公开力度，取得了良好成效。2016年度，我局共向社会公开各类人社工作信息173条，全文电子化率达100%，内容涉及政策法规、经办流程和工作动态等其他需公开的各类信息。在雁江区2016年公务员（参公人员）、事业单位公开考录（聘）工作中，我局坚持做好各阶段工作的信息公开工作，将招聘公告、笔试成绩、面试成绩、综合成绩和体检入围人员名单等信息及时在区政府网站、资阳市人社局网站和资阳大众网等门户网站进行公布，做到全过程公开，接受监督，赢得了社会的好评。我局采取网站、微信等渠道公开信息，极大方便了参保人和社会各界了解人社工作和职能，增强了工作透明度，有效地宣传了人社工作。
三、政府信息公开的形式
一是利用网络公开。通过雁江区政府网站、资阳大众网和麻辣社区等网络媒体及时公开信息。二是通过报纸、电台、电视台等新闻媒体公开。三是通过设立公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。在区政务服务大厅人社窗口、社保窗口、医保窗口置放宣传资料，在就业服务管理局大厅设置了政策和工作动态宣传橱窗。采取多种途径，将有关业务和最新的办事结果向群众公开，提高工作透明度，接受群众监督。同时，在各股室和经办机构公开有关业务办理、受理条件、时限、程序，在服务大厅备有免费派发的办事指南，方便群众取阅。此外，还利用招聘会、各类宣传日、社保稽核和其他活动契机，免费发放有关宣传单和公开资料，有力提高了人社政策和工作知晓率。
四、依申请公开政府信息情况
2016年，我局没有依申请公开政府信息。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2016年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议及行政诉讼。
六、政府信息公开机构人员及经费情况
（一）机构人员情况
由局办公室兼作全局政府信息公开工作机构，配备了2名兼职工作人员。
（二）经费情况
2016年，对前来咨询或电话咨询人社信息的市民与企业，我局均未收取任何费用。
七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2016年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级和群众的要求，还存在一定差距。一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；二是政府信息公开意识有待进一步提高。
2017年，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是结合绩效考评机制，采取措施督促局属各股室和直属单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息。三是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开平台“雁江人社”官方微信平台的日常维护工作，按照“以公开为原则，不公开为例外”要求，继续加大政府信息公开工作力度。四是提高信息公开的保密意识，坚持“涉密不公开、公开不涉密”原则，按照区外网办的工作要求，扎实做好2017年政府信息公开工作。
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
2017年1月30日
雁江区人力资源和社会保障局
