区级各用工企业（单位）：

        现将《资阳市雁江区开展女职工产假等权益专项执法行动方案》印发你们，请根据方案要求认真做好企业自查、问题整改和接受专项执法检查准备工作。

        雁江区劳动保障监察举报投诉电话：028-26921135。

       附件：资阳市雁江区开展女职工产假等权益专项执法行动方案

资阳市雁江区人力资源和社会保障局  资阳市雁江区卫生健康局

资阳市雁江区医疗保障局         资阳市雁江区总工会   

                            2021年8月28日 

附件

资阳市雁江区开展女职工产假等权益专项执法行动方案

      为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均街发展的决定》，切实保障女职工劳动保障权益，根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局、中华全国总工会关于开展女职工产假等权益专项执法行动的有关精神，现结合雁江区实际，制定本方案。

         一、目标任务

        以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益。

         二、专项执法行动时间

        2021年8月16日至10月15日。

        三、专项执法行动对象和内容

    （一）专项执法行动对象

       各类用人单位，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。

    （二）专项执法行动内容

      1.用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；

     2.女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；

     3.用人单位关于女职工合法权益劳动保障规章情况；

    4.女职工权益保护专项集体合同签订情况；

    5.女职工产假待遇情况；

   6.女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；

    7.女职工组织建设、心理健康维护的情况；

    8.用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；

    9.其他有关女职工权益保护法律法规执行情况。

      四、实施步骤

    （一）集中宣传和自查阶段（2021年8月16日至9月15日）

      各部门要宣传保障女职工合法权益的重要意义，并结合部门职能职责，采取行之有效的方式方法大力宣传保障女职工权益相关法律法规，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工的维权意识。同时，要组织动员用人单位认真自查自纠，对存在的违反法律法规、侵害女职工权益行为要及时整改。

     （二）开展专项执法检查阶段（2021年9月16日至10月15日）

       由人社部门牵头，会同卫生健康、医疗保障、工会等部门，组成联合执法检查组，对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查，特别是对女职工较多的用人单位和社会关注度较高的高科技行业用人单位进行重点检查。要建立检查工作台账，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为，各部门按照执法权限依法立案查处。在专项执法行动期间，对收到的相关举报投诉，实行快立快处，对查实的违法行为一律严惩重处。

        五、工作要求

      一是提高政治站位。各部门要切实提高对维护女职工产假、哺乳时间等权益工作重要性的认识，把专项执法行动作为一项重要政治任务，增强工作的使命感责任感紧迫感，结合本部门职能职责和本方案要求，确保专项执法行动扎实开展，取得实效。

       二是加强协调配合。区人社局牵头统筹，加强调度。区卫健局、区医保局、区总工会积极配合，形成工作合力，依法保障女职工产假、哺乳时间等权益，维护劳动关系和谐稳定大局。

      三是认真总结经验。专项执法检查行动结束后，区人社局要会同区卫健局、区医保局、区总工会等部门对本地区工作情况进行总结，对照检查中发现的问题、执法中存在的难点、女职工反映的热点问题进行认真分析，对下一步工作提出意见建议。请各单位于9月30日前形成专项执法行动工作总结、情况报告及典型案例，报区人社局劳动保障监察大队处（联系人：严勇，联系方式：26921135）