（一）持续加强党的建设，增强团队向心力。创新学习形式，引领党员干部学懂、弄通党的十九大和习总书记系列讲话重要精神；落实“三会一课”、组织生活会等制度，推进“党史学习教育”常态化制度化；加强离退休党员、流动党员管理，严格落实党费收缴管理规定；深入学习《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》，认真执行有关廉洁自律的各项规定，开展岗位廉政教育、典型案例警示，从源头上预防腐败，提高党风廉政建设社会评价满意度。

（二）提高就业创业质量，确保就业大局稳定。结合主导产业，深挖重点企业、重点项目用工需求，扩大服务业就业规模，就业容量不断扩大，就业质量不断提高，持续深化大众创业、万众创新计划，落实创业担保贷款、创业培训补贴、创业吸纳就业奖励等扶持政策；就业创业环境不断优化，扎实推进职业技能培训，增强培训针对性实效性。劳动者技能素质不断提升，重点群体就业基本稳定。

（三）加强社保体系建设，夯实筑牢民生底板。深入实施全民参保计划，推动实现职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，推进机关事业单位养老保险制度平稳运行和养老保险全国统筹；落实职工基本养老保险、失业保险、工伤保险待遇水平调整机制，持续推进成德眉资四地、川渝地区社保服务协同；加强工伤预防和工伤康复，扎实有效开展工伤参保和认定工作；按规定及时调整、拨付各项社会保险待遇，加强基金监管，夯实居民收入保障线。

（四）强化人才队伍建设，激发干事创业活力。持续深化人才发展体制机制改革，不断提升事业单位公开招聘规范化水平；持续完善收入分配制度，加快推进我区国有企业负责人薪酬制度改革；加强专业技术人才队伍建设，强化技术技能人才培养、引进、使用、评价、激励，抓好高层次人才推荐选拔，加快推进分系列职称改革；大力培育“资阳工匠”，深化成资技能人才联合培训行动，为创新驱动引领高贡量发展提供更加有力的人才保障。

（五）实施权益维护行动，构建和谐劳动关系。加强劳动关系协调机制建设，完善部门联动机制，加大日常巡查力度，深入开展专项执法活动，优化劳动监察“网格化”管理，创建和谐监察执法新模式，切实做好举报投诉案件查处，确保农民工工资按时足额发放；提高劳动人事争议处理效能，探索“互联网+调解仲裁”，规范和简化优化办案程序，推动实现在线办案。

（六）优化农民工服务保障，开创工作新局面。做好农民工关爱帮扶，推广农民工服务平台，开展农民工工作先进集体及个人表彰活动，营造良好氛围；运用有组织输出、企业吸纳、公益性岗位安置等渠道，多方式促进农民工就业；加强返乡下乡创业培训，提供注册登记、创业指导、优惠政策等“一站式”服务，多举措扶持农民工创业；联合交通、公安、司法等部门，强化务工人员在往返交通、证照办理、司法援助等方面的服务保障。

（七）提升人社服务质量，推动行风持续向好。进一步加大人社政策宣传落实力度，扩大政策知晓率和惠及面；深入一线收集困难问题，解决好人社领域群众急难愁盼问题；优化办事服务流程，实施“通办服务、智慧服务、优质服务”三大行动，全面推进“综合柜员制”，优化基层人社平台建设，实现人社服务“就近办”，定期开展评先评优活动和行风建设监督检查，建设更加均等、智能、便民、温馨的人社公共服务体系，群众办事体验持续改善，满意度水平稳步提升。