过去一年里，我委紧密围绕中央省市区的决策部署，坚定不移地推进法治政府建设，取得了一定的成效，根据工作安排，现将2022年法治政府建设工作情况报告如下。

一、上一年度主要举措和成效

（一）积极推动深化放管服改革。2022年，我委积极配合区级各职能部门深化放管服改革，推动行政审批制度改革，精简审批环节，优化审批流程，提高办事效率。同时，结合我委干部职工保姆式服务工作机制，为企业发展提供更好的服务，扎实推动园区办事不出门改革进度。

（二）持续优化园区营商环境。通过加强与企业沟通交流，及时处理企业反映的问题和建议，改善企业营商环境，提升园区的投资吸引力。

（三）化解园区内部矛盾纠纷。加强矛盾纠纷预警机制建设，及时发现和解决园区内部的矛盾纠纷，维护园区的稳定和安全。2022年共化解企业工程款、民工工资拖欠、征地拆迁等各类矛盾纠纷数起，有效维护了园区的稳定和安全。

（四）加强重大项目合法性审查监管。聘请法律顾问，严格按照法律法规审查重大项目的合法性，对不符合法律法规要求的项目及时予以纠正和处理，保障重大项目的合法合规，促进园区的高质量发展。2022年产业投资项目及基础性建设，全部符合法律法规要求。

（五）加强法律宣传和教育。2022年，我委围绕安全生产、生态环保、职工权益等方面，开展一系列法制宣传和教育活动，提高园区企业和居民的法律意识和素养。去年共开展法律宣传和教育活动10余次，参与人数达1000余人次，有效提高园区职工的法律素养。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的情况

2022度，区工管委党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，牢固树立法治意识，带领全体工作人员积极推进法治建设，为园区的发展提供了坚实的法治保障。

（一）推进法治监督方面。一是重视法治监督工作。建立健全法治监督机制，加强对园区各项工作的法律监督和合法性检查，确保园区各项工作符合法律法规和相关规定；二是建立健全法治工作机制。明确班子成员责任分工，加强法治工作的组织协调和监督管理；三是强化法律风险防控。加强对单位内部三重一大等重要工作内容的法律风险评估和预警，防范和化解各种法律风险，维护单位的合法权益。

（二）推进法治宣传方面。党政主要负责人带领园区单位及企业，加强法治宣传和教育，提高全员法律素养和法治观念，推动园区形成全员参与、共同推进的法治建设格局。

一是加强法治宣传教育。通过多种形式，普及法律知识，提高职工法律意识和法治观念；二是加强法律咨询服务。建立健全法律咨询服务体系，为职工提供专业的法律咨询和服务；三是加强学前学法。严格执行党组会、职工大会、党员大会等会前学法制度，加强基层党组织建设，建立健全党组织法治建设工作机制，营造尊重法律、崇尚法治的氛围，提高职工法治意识和法治素质。

（三）加强法治队伍建设方面。为园区法治建设提供强有力的人才支撑。一是加强警示教育。积极推动以案促改，定期组织警示教育活动，深入挖掘问题根源，警醒职工远离违法犯罪；二是完善违法违纪处理机制。对违法违纪行为进行严肃处理，形成高压态势，震慑违法犯罪行为。

三、存在的不足

（一）个别干部职工对法治建设的认识和重视程度有所不足；

（二）园区法律队伍建设还需要加强，法律专业人才的缺乏对法治建设的推进造成一定影响；

（三）对法规和制度的宣传和培训力度不够，导致执行力度和效果不理想。

四、2023年度工作计划

（一）持续加强法律宣传和教育，提高公民法律意识和素养；

（二）加强法律援助制度建设，完善园区弱势群体的法律援助；

（三）深化行政权力的监督和制约，进一步建立健全行政权力监督制度，加强对行政权力的自我监督和内部审查，并通过社会监督、舆论监督和法律监督等方式对行政权力进行制约和监督。

中共资阳市雁江工业集中发展区管理委员会

                                                                                              2023年2月28日