为进一步做好全镇易地扶贫搬迁后续扶持工作，持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，结合老君镇实际，特制定本方案。

一、工作目标

做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，是当前易地扶贫搬迁整体工作的重要内容，通过完善搬迁对象后续帮扶措施，切实解决搬迁对象后顾之忧和发展所需，确保易地扶贫搬迁对象能稳定脱贫致富。进一步加大力度持续扶持好、保障好，不断巩固和提升易地扶贫搬迁成效，实现同乡村振兴的有效衔接。

二、工作重点

始终坚持“搬迁是手段、脱贫致富是目的”， 因地制宜、分类施策。夯实发展基础、发展壮大产业、拓宽就业渠道和加快社会融入，落实好普惠政策和超常措施、技能培训提升和兜底保障，推动易地扶贫搬迁后续扶持工作与乡村振兴战略有效衔接，不断提升搬迁群众安全感、获得感和幸福感。做好争取项目资金，统筹资源配置，在政策制订、资金安排、项目布局等方面对搬迁群众后续扶持给予重点支持，补齐薄弱环节，提升扶持效益。同时做好宣传引导，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，激发搬迁群众内生动力，营造劳动最光荣、幸福靠奋斗的良好氛围。

三、主要措施

(一)夯实基础设施。按照乡村振兴要求，结合老君镇实际，进一步查漏补缺，配套规划建设产业公路、通水设施、电力保障等基础设施，实现提质扩容，满足群众生产生活和后续发展需求。完善公共文体设施，提升改造图书室、广播室、健身步道、农民体育健身工程等文体设施，满足搬迁群众休闲娱乐需求。

(二)发展致富产业。将易地扶贫搬迁户后续产业发展纳入各村产业发展及产业扶贫规划，因地制宜加以落实推进，加强新型经营主体培育，健全与搬迁户的利益联结机制，让搬迁户分享规模经营增值效益。加强技术培训，实施农业人才振兴工程，把符合条件的搬迁户优先纳入新型职业农民培育，提高农业实用技术应用水平。为每户易地搬迁户规划后续扶持种养殖产业，积极争取上级项目资金给予支持。

(三)引导就业务工。为搬迁群众产业发展和剩余劳动力转移提供信息，引导搬迁户劳动力转移就业。鼓励易地扶贫搬迁贫困群众自主就业，积极为他们提供职业指导、职业介绍等公共就业服务对接企业用工需求。建立用工信息台账，鼓励、引导、支持搬迁群众外出务工和就近就业。积极开发公益性岗位，优先吸纳适岗贫困劳动力就业。

(四)开展技能培训。开展搬迁群众就业摸底调配，准确掌握搬迁人员就业失业和参加职业技能培训情况，通过订单式培训、农民夜校培训等方式，有针对性地组织易地扶贫搬迁贫困群众参加技能培训。积极组织易地扶贫搬迁贫困劳动力参加就业技能培训、农村实用技术培训等培训，切实为有培训意愿的所有易地扶贫搬迁贫困群众提供免费技能培训，不断提升他们的整体技能水平。

(五)管好用好公益性岗位。依托现有护林员、乡村道路维护、环境卫生等各类公益性岗位，加强岗位建设，注重纪律监管和业务培训，优先安置易地搬迁贫困群众，实行考核与考评相结合的岗位管理制度，对不符合要求或不胜任岗位的，择优调整和更换，管好用好公益性岗位，为乡村建设管理发挥作用。

(六)落实政策保障。全面落实低保兜底保障政策，将符合条件的搬迁群众全部纳入农村低保和临时救助范围，实现应保尽保、应救尽救。对遭遇突发事件、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后，基本生活暂时仍有严重困难的易地搬迁建档立卡贫困家庭，及时给予临时救助。落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴政策，对符合条件的残疾人全部纳入保障范畴，做到“应保尽保”。对易地扶贫搬迁安置残疾人的，要结合其需求实施家庭无障碍改造，为残疾人生活、出行创造便利条件。

四、工作要求

（一）加强组织领导。镇政府成立了以镇长为组长的易地扶贫搬迁后续脱贫发展工作领导小组，下设办公室在镇经发办，分管领导兼任办公室主任，负责编制易地扶贫搬迁后续脱贫发展方案和领导小组办公室的日常事务。

（二）强化责任意识。主要领导、分管领导及干部包户、驻村干部、第一书记、村两委干部要进一步压实压牢责任。严格落实好“领导干部和部门带头帮扶、驻村干部精准帮扶、发动社会力量共同帮扶”的精准扶贫责任制，层层落实易地搬迁责任制。

（三）全面宣传推广。充分利用广播、会议、进村入户等宣传方式，广泛宣传易地扶贫搬迁工作脱贫成效，及时总结推广好的经验和做法，营造良好的社会氛围。大力宣传搬迁地和搬迁对象自力更生、艰苦创业的精神，树立先进典型，充分调动其主动性、积极性和创造性，激发群众的内生动力，引导光荣脱贫，确保各项工作有力有序推进，全面实现易地搬迁户脱贫增收，持续稳定脱贫。