乡村振兴，人才是关键。中和镇立足实际，发挥本土资源优势，全力实施“四雁”行动，为全面推进乡村振兴锻造了骨干队伍，推动乡村振兴高质量发展。

健全机制“育头雁”，为乡村振兴聚合力。中和镇坚持“抓党建，促振兴”，以“民情食堂”、“书记龙门阵”和集中培训为载体，通过建立学习培训、轮岗交流、结对帮带、四下基层等机制，切实提升村党组带头人基层党组织建设、发展村集体经济的能力。激励动员4名村党组织书记参加学历提升，力争到今年底全镇村党组织书记大专以上学历达50%，全面推广“结对帮带制”，精选一批“老乡镇”、“老支书”，深入一线帮带6名新任村党组书记，组织村党组织书记开展“走村观摩”活动3次，深刻把握乡村振兴发展方向和内在规律，提高村党组书记乡村治理和服务水平。

广开门路“引归雁”，为乡村振兴添活力。组织各村对有“乡土情怀”的大学生、外出农民工、知名企业家、专家学者等域外能人全方位摸排，建立“归雁”信息库，探索实施“系统摸排、精准回引、重点培养”的人才回引培养模式，掘储备各类能人600名，引回返乡创业人员112人，牵头发展乡村种养产业5个，投资项目6个，引进投资3800万元，协调解决“回引”人才遇到的问题和困难8起，引导在外人才带着资金、技术、信息反哺乡村，切实为乡村振兴增添活力。

因地制宜“用鸿雁”，为乡村振兴强内力。全力推进“人才+产业+平台+项目”一体化建设,一手抓招商引资，一手抓人才队伍建设，突出“产才融合”，引进柑橘种植、稻虾养殖、黑山羊养殖等田秀才、土专家15名，积极动员产业人才，产业大户入股村集体经济联合总社，对在村级集体经济发展成效显著的，通过收益占股分红的方式给予奖补。选派2名优秀民营企业家到村担任乡村振兴“名誉村支书”，通过订单式农业签订，农业产业链条延伸等方式，带动村级产业持续发展。

用心用情“备雏雁”，为乡村振兴增动力。始终把培养村级后备干部作为夯实基层党组织基础的重要举措，推行村级后备力量梯队建设，先后从农村致富带头人、返乡大学毕业生、退役军人、返乡创业青年中先后培育村级后备干部18名。建立后备村干部“师徒结对”培养机制，由包村领导、驻村干部、村“两委”班子成员、离任村干部，按照“一对一”“一对多”方式，搞好帮带，着力解决村干部无人可选、质量不高等问题。