丹山镇扎实推进区、镇、村三级劳务服务体系建设，助推农民工高质量就业。

精准摸排探清家底。摸排全镇42个村（社区）农村适龄劳动力人口情况以及辖区内个体、企业用工需求。根据文化程度、职业技能、工作地等情况，分类登记建档，精准掌握群众就业意愿。对劳务供需进行动态跟踪管理，进一步提高劳动力适配性、稳定性。截至目前，全镇采集农村劳动力信息3000余人次，摸排有用工需求的个体和企业共142个。

广泛宣传强化管理。充分利用网络媒介、院坝会等，线上线下宣传劳务专业合作社的性质和益处，动员群众积极入社，截至目前，累计开展宣传活动40次，动员入社2403人。完善人财物及劳务服务管理制度，将村（社区）干部、致富带头人、乡贤能人培育成业务熟、号召力强的劳务经纪人，全过程提供政策宣讲、就业指导和劳动权益维护等服务，提升农村劳动力转移输出组织化、规模化和专业化水平，现已培育劳务经纪人42人。

拓宽渠道力促就业。依托省级就业用工平台“蜀我·会找活”建立健全劳务市场信息系统，深挖岗位资源，制定“劳动力信息、项目用工、供需对接”三张清单，与用工大户、企业、商贸店铺建立紧密良好的用工协作关系，采取平台“菜单式”和“就近分派”工作模式，实现务工资源灵活及时调配。拓展业务范围到农业生产、企业务工、项目施工、撂荒地整治、卫生保洁等多个方面，建立普工、木工、电工等8个工种。截至目前新入驻平台企业5家，提供用工岗位30余个。