根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市、县政府信息公开工作相关要求，现将我局2014年政府信息公开工作报告公开如下。本报告中所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。
一、概述
（一）强化组织领导，落实工作责任。坚持以信息公开为重要抓手，转作风、提效能。一是强化组织领导。成立了由局长任组长，分管局办公室领导任常务副组长，局班子其他成员为副组长，各股室负责人、下属单位办公室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政务公开工作的日常工作，做到了领导、机构、人员“三到位”，确保政府信息公开工作正常运行。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、局机关各股室、下属单位分工负责的工作格局。同时，由局办公室负责政府信息公开日常工作。二是分解落实责任。对照《全县政府信息公开工作要点的通知》，局第一时间召开局长办公会议，分解落实目标任务，将信息公开工作与人社工作有机结合，做到程序清楚、责任明确。同时，在局门户网站开辟专栏，落实专人信息报送，及时发布公开情况和动态。
（二）规范公开内容，提升信息质量。紧密结合人社工作，以开展人社信息公开、推动行政权力公开透明运行、规范审批行为、方便群众办事为重点，提升信息公开质量。对全局各岗位的权力底数及行使权力的依据、程序和时限进行了全面清理、层层确认，做到家底清、流程清、权责清。公开群众办事项目类型、程序、申报材料、承诺时限和政策依据等，提高便民、利民效果。
二、主动公开政府信息情况
2014年我局公布和及时更新了局相关工作动态，在职责范围内确定了主动公开的政府信息本文来源，政府信息公开做到了全面、及时，凡属应当公开的信息都进行了公开。2014年我局在四川省政府信息公开目录管理系统中公开各类信息129条，政府信息的内部保密审查未出现违规违纪情况。
三、依申请公开政府信息情况
2014年我局未收到政府信息公开申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2014年我局没有政府信息公开收费和减免的情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
本年度我局未收到因政府信息公开而申请的行政复议或提起的行政诉讼。
六、存在的主要问题和改进情况
（一）存在的主要问题。机关股室、下属单位之间沟通联动不通畅，个别栏目内容相对不够严谨，易出现偏差、瑕疵，出现信息不全、栏目空白等情况。
（二）改进情况。加强组织领导，细化责任分工。紧紧围绕在以局主要负责人为组长，其他局领导班子成员为副组长的工作小组周围，由局办公室负责统筹安排布置全年政府信息公开工作，并将任务分解到责任股室和单位,注重与机关各股室、下属单位联络员的沟通配合，统筹协调推进政务公开工作。
安岳县人力资源社会保障局
