根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市、县政府信息公开工作相关要求，现将我局2011年政府信息公开工作报告公开如下。本报告中所列数据的统计期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。
（一）健全组织机构
政府信息公开工作政策性强，涉及面广，为了保证政府信息公开工作规范运作，落到实处，我局成立了政府信息公开领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管办公室领导任副组长，机关各股室负责人、下属单位负责人为成员。明确责任主体和领导机制，确保政府信息公开工作的有效运行。成立了政府信息公开监督小组，负责监督和受理群众投诉。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。按照谁主管、谁负责的原则，认真落实政府信息公开工作责任制，确保这项工作顺利实施。
（二）强化制度建设
积极探索政府信息公开工作，制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，明确职责、程序、公开方式和时限要求，切实保证信息公开各项制度落实到位，全面推进政府信息公开的各项工作。
二、主动公开政府信息情况
2011年按照有关政府信息公开工作制度的要求，从方便群众出发，充分利用社会保障服务大厅、人力资源市场大厅、信息宣传栏等公开信息，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。全年我局在四川省政府信息公开目录管理系统中公开各类信息149条，政府信息的内部保密审查未出现违规违纪情况，提升了人社系统政策法规的社会知晓度。
三、依申请公开政府信息情况
2011年我局未收到政府信息公开申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2011年我局没有政府信息公开收费和减免的情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
本年度我局没有因政府信息公开而申请的行政复议或提起的行政诉讼的情况。
六、存在的问题和改进情况
（一）存在的主要问题。在政府政务信息公开的过程中，对于相关信息公开显得有所顾忌，在其进行公开的格式和流程上缺乏规范性，且在形式上较为单一，与公众的需求有差距。
（二）改进情况。进一步强调“以公开为常态、不公开为例外”的宗旨，加强对相关的工作人员进行业务培训，着重强调了信息公开化的重要性和意义，并努力在信息公开形式上进行丰富，满足大多数公民的需求。进一步拓宽信息公开途径，进一步细化信息公开工作流程，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找。
安岳县人力资源社会保障局
