为深入贯彻落实习近平总书记关于“就业是民生之本、是最大的民生工程”的重要指示精神，认真做好“六稳”“六保”工作，安岳县就业服务管理局在县委、县政府的坚强领导下，在相关部门协同配合下，以就业促进为导向、以服务社会为宗旨，进一步创新服务举措，优化服务方式，于2022年1月18日至3月10日期间，开展了以“扩渠道”、“促创业”、“稳就业”为重点，以“春风送温暖，就业送真情”为主题的2022年“春风行动”系列活动，为广大城乡求职者提供了高效、全面、便捷的就业创业服务，助力全县乡村振兴，取得了一定成效。

一、主要成效

我局以“春风行动”系列活动为载体，开展 了为期60天的“2022年‘春风行动’就业援助月暨服务保障农民工就业网络招聘会”；开展了成渝双城经济圈区域合作网络招聘会2场；组织安岳县工业园区企业现场招聘会1场；开展县内重点企业、工业园区企业专场直播带岗2次；与江苏省常州市、杭州市钱塘区、成都市崇州市签订了劳务合作协议，组织了杭州钱塘.资阳安岳专场网络招聘会；开展送岗位信息下乡进村入户3000人次；开展技能培训指导、职业指导、维权服务4200余人次。截 止2月18日，我局通过开展各类招聘会共服务企业620家，提供就业岗位8254余个，约16000名求职者参加了应聘，约8000人次劳动者接受了政策咨询服务，全县公共职业介绍机构和中介为10万名农村劳动者提供了免费职业介绍服务。

二、工作举措

（一）加强组织领导，精心安排部署。为切实发挥“春风行动”就业平台的促进作用，为各类就业困难群众搭建更好的服务平台，我局制定了《安岳县2022年“春风行动”就业援助月暨服务保障农民工就业网络招聘会工作方案》，成立了“春风行动”专项工作领导小组，召开了研讨会议3场，制定了春风行动的具体活动方案，重点在帮助企业稳岗留工、有组织引导务工、促进就近就业创业、组织专场招聘活动、强化服务培训维权、支持重点企业用工方面建专班、派专人、明职责，提要求、抓落实、促成效，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和高效运转、成果显著的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。

（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。县就业局坚持把宣传动员贯穿于“春风行动”工作的始终，组成工作专班，成立7个宣传服务队，深入乡镇（街道）社区和村组，采取组织宣传队宣讲、印发宣传资料、进村入户宣传等多种形式，加大宣传引导工作力度，广泛宣传劳动政策法规、就业岗位、提供职业指导，开展了为期60天的送信息、送政策、送岗位、送服务的宣传活动；在车站码头、人流聚集点、交通要道等设立咨询点，为过往群众和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题；免费印发就业创业指南、农民工保障权益手册等宣传资料51500份，扩大活动的辐射范围和宣传效果，宣传知晓率达90%以上；借助报刊杂志、广播电视等新闻媒体平台和网络、微信公众号、快手、抖音、工作群、老乡群等新媒体，广泛宣传推送，各类信息、视频累计点击量达60万次，并在资阳大众网、安岳电视台开设招用工信息网页和政策宣传专栏，集中精力营造浓厚宣传氛围。

（三）强化人本意识，做实服务内容。我局强化以人为本的服务意识，在免费提供政策咨询、职业指导、就业培训、岗位推荐的基础上，进一步提高服务质量，为他们送去党和政府的关怀和春风。为促进企业稳岗留工，我们主动联系企业落实稳岗补贴，严格执行政策按规定为解除劳动合同的职工兑现失业保险金；建立农民工春节返乡返岗周报制度，动态掌握农民工返乡返岗情况，为15万返乡农民工提供春节慰问、组织包车、岗位推荐等服务；强化就业创业政策落实，鼓励返乡农民工在家门口就业创业，积极兑现创业补贴和创业贷款，为254名返乡农民工发放创业担保贷款3281.9万元；对农民工自主创业，给予1万元的创业补贴,全年为99名返乡农民工发放创业补贴99万元；密集开展线上、线下招聘会，为返乡农民工、退捕渔民、退役军人、高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点人群定向推荐岗位，组织发动了400余人农村脱贫家庭劳动者参加各类招聘活动。

1. 创新服务方式，丰富活动载体。由于疫情防控原因，安岳县2022年“春风行动”就业援助月暨服务保障农民工就业网络招聘会与资阳大众网合作，实行线上推荐就业，开设线上专题招聘网页，并通过四川公共招聘网、资阳电视台、安岳电视台、安岳融媒、安岳发布、“安岳就业”微信公众号、资阳大众网、工作QQ群、LED电子显示屏等多种渠道进行宣传推广，确保了活动效果和影响力。用工企业与求职人员只需通过手机扫码登录网页就能参与活动，实现足不出户就能招人才、找工作；同时，为进一步优化线上招聘服务方式，丰富活动载体，我局在春节前后精心筹划了两场“直播带岗”活动。我们通过微信、抖音、快手、网络等多个传媒作为“直播带岗”宣传载体，发挥“直播带岗”直观、便捷、高效的互动优势，由主持人与参与企业以互动对答形式介绍企业概况、招聘职位、岗位要求、薪酬待遇等重要信息，并实时对现场提问进行答疑。进入直播间的求职者络绎不绝，直播现场气氛热烈，活动效果十分明显。截止2月20日，2场“直播带岗”活动入场企业25家，涉及企业790余家、提供工种190个、招聘岗位9000余个，在线访问量达32万人以上，直播现场答疑300余条，现场提交个人信息求职1100余人，达成初步意向协议500余人。

（五）发挥服务品牌作用，保障企业充分用工。为保障重点企业、重大工程连续生产，助力我县乡村振兴，我局充分发挥“人社专员”“三专”服务品牌作用，牢固树立“立即办、马上办”的工作理念，切实提升企业办理业务的便捷度、满意度和获得感。在春节期间积极开展28家园区企业用工监测84次，收录监测企业用工登记信息2400余人；深入开展“万人入企进社区”活动，落实人社专员一对一服务企业，点对点、面对面、心连心为园区企业做好服务工作，努力实现园区企业高效办理业务不跑路、少跑路，22名人社专员累计服务250家重点企业100余次，严格实行“清单制＋责任制”，累计收集企业缺工信息1497条；同时与企业深入交流，为就业困难人群开发和挖掘就业岗位，为照顾到农村脱贫劳动者年龄偏大，劳动技能低的特点，工作人员与企业协商，将招聘年龄条件放宽到50周岁以内，有无工作经验均可，成功地开发出近2000个工作岗位。会同县农民工服务中心大力推进农民工“专车送岗”活动，截止2022年3月5日，安排免费就业专车113车次接送2946名农民工到本地企业参观、咨询、选岗，帮助季茜、三宝等鞋服企业招工1768人，引导城乡劳动者就近就地就业的同时保证了重点企业用工。

三、下步打算

我们将继续擦亮“人社专员”、“三专”服务品牌，进一步提升就业服务水平，加快就业服务信息化发展，探索打造“线上+线下”智慧招聘新模式，为企业和求职者搭建信息互通平台，通过媒体宣传、网络推送、远程招聘、直播带岗、线下招聘等各种方式实现岗位靶向推送，精准发力，精准发力，继续做好就业跟踪服务，全力打好扩渠道、促创业、稳就业各项“组合拳”，努力促进稳定就业和扩大就业 。