高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。2023年以来，雁江区不断强化政策保障，深挖岗位资源，做实做细就业指导服务，千方百计促进高校毕业生青年就业。

    （一）强化组织领导，形成联动“一盘棋”。一是开展专题研究。将高校毕业生等青年就业创业工作纳入区政府常务会议内容，传达学习省、市会议精神，研究具体贯彻落实意见。二是成立工作专班。成立以政府办、人社局、教体局等12个部门为成员的高校毕业生等青年就业工作专班，形成强力推动高校毕业生等青年就业工作大格局。三是实行清单式管理。将高校毕业生等青年就业工作列入《2023年就业工作要点》，细化“开拓市场化就业渠道”“实施就业见习岗位募集计划”等六个方面内容，形成《2023年就业工作重点任务清单》，建立“月调度、季盘点、半年考、年终评”工作机制。

    （二）搭建双选平台，做实服务“先手棋”。一是收集企业用工信息。开展“人社服务进企业”专项行动，组织63名人社专员，走访“四上企业”130家和新落地已开工项目12个，收集适合高校毕业生岗位1100余个，依托四川e就业服务平台、资阳大众网，向环境科技学院等学校定点推送岗位信息。二是举办各类招聘活动。大力开展公共服务进校园活动，举办2023届高校毕业生、青年就业服务专场招聘会和线上网络招聘会等27场次，力促高校毕业生就地就近就业。三是开展区域劳务协作。组织安井食品等9家企业参加西部博览城大学生现场招聘会、组织加多宝等4家企业参加成都大学校园招聘会，给予企业省内一次性外出招聘交通和食宿费用补贴1000元，鼓励企业到各地高校招聘人才留雁置业。

    （三）全面落实政策，布好保障“关键棋”。一是大力宣传政策。结合高校毕业生“百日千万”招聘专项行动，设立政策咨询台，解读省促进高校毕业生等青年就业创业35条措施，现场发放《政策指南》等资料5000份，鼓励企业吸纳高校毕业生等青年就业，申领一次性吸纳就业补贴。二是深挖政策性岗位。加强与教育、卫健等部门的对接协同，积极稳定事业单位、基层招录（聘）规模，目前，通过公开考试、引进人才、考核招聘等方式，选拔高校毕业生300人，10月计划考核招聘181人。三是建立就业“缓冲区”。新增资阳市邮圆速递有限责任公司、四川旺鹭食品有限公司等7家见习基地。目前，全区21家见习基地，提供医生、护士、销售、新媒体编辑等见习岗位503个，已吸纳43名高校毕业生及失业青年参加见习，给予见习补贴27.28万元。四是鼓励创业带动就业。为5名高校毕业生、登记失业青年发放创业担保贷款80万元；以每人1万元标准向9名大学生发放一次性创业补贴；举办高校毕业生创业培训5期，培训学员150人，发放培训补贴18万元，以“真金白银”充分支持高校毕业生留雁就业创业。