一是党建引领，精兵强将注入新力量。建立“社区+就业”模式，由社区牵头，联合市就业局机关支部、资阳发展苌睿人力资源服务有限公司党支部，打通群众就业“关卡”。发动网格员、楼栋长、居民小组长统规小区党支部，建立“三公里”充分就业社区服务站，形成“5+N”精准包联体系。

二是政企帮扶，拓宽稳定就业新路径。以小区党支部为单元，深入住户收集摸底就业情况和就业意愿，建立信息台账，搭建社区就业服务微信平台，及时推送就业需求到人社部门和相关企事业单位，为群众送工作“上门”。今年以来，收集就业意向群众800余人，促成就业300余人。

三是填补空缺，推进就业发展新篇章。广泛宣传就业培训政策和培训项目，摸清摸实群众培训意愿，统计细化培训工种，分类制定培训计划。针对不同行业、不同年龄段开展“一对一”精准服务，为有培训需求人员开展免费培训推荐。今年以来，开展技能培训16 场，灵活就业60余人。