丹山镇坚持把加强驻村工作队管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，严格按照驻村工作队日常管理的规定要求，确保驻村干部能够安心驻村、用心工作、为民服务。

严格日常管理，优化队伍作风。严格执行考勤、请销假、定期例会等制度，督促驻村工作队员严格按照要求吃住在村、工作在村。定期听取驻村工作队工作汇报，在工作例会上通过提问调度、听取汇报等方式督促驻村帮扶工作队主动参与当前重点工作，研究谋划和部署推动驻村帮扶工作，进一步提升驻村工作队成员的责任意识和担当精神。

常抓学习培训，推动精准帮扶。坚持把抓培训、促教育、提能力作为驻村帮扶干部培养的重要路径，着力培养一支政治坚定、政策精通、业务熟练的驻村帮扶工作队伍。及时通知驻村工作队参加2024年驻村帮扶干部提能培训班，前期以党纪学习教育为契机，组织帮扶干部学习《中国共产党纪律处分条例》，教育驻村帮扶干部严守“六大纪律”，明法纪、知敬畏、守规矩。

强化指导监督，激发干部活力。依托村社干部大会、驻村工作队例会等集中学习各类涉农惠农政策，持续增强驻村干部业务能力，为服务群众打通政策落实的“最后一公里”。通过定期督查和暗访督查相结合，对各村便民利民服务活动、驻村干部纪实签到册、帮扶工作落实情况等进行督导指导，切实推动驻村帮扶工作落地落实。

下一步，丹山镇将继续以高度的思想认识和得力的工作举措，高效做好驻村工作队干部管理工作，压实责任、强化监督，推动驻村帮扶工作取得新成效。