凝聚打赢脱贫攻坚战的强大合力

　　－－市直机关工委淬炼尖兵出战脱贫攻坚

　　完善“四个机制”夯基础、聚焦“四个重点” 提质效、抓实“四项举措”聚合力 ……自脱贫攻坚战打响以来，市直机关工委坚决贯彻中央和省委、市委决策部署，主动认领脱贫攻坚“军令状”，扛起脱贫攻坚“决战旗”，坚持以机关党建为引领，创新机制，担当作为，广泛动员党政机关、企事业单位及各界帮扶力量，凝聚起脱贫攻坚强大合力，不断提升驻村帮扶工作质量，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

　　完善“四个机制” 打造攻坚一线“精锐尖兵”

　　市直机关工委健全完善帮扶力量管理“四个机制”，坚持选派、管理、培训、督查“四位一体”整体推动，不断夯实驻村帮扶基础。

　　建立选派机制。坚持尽锐出战，统筹协调130名市县（区）领导和453个党政机关企事业单位联系帮扶贫困村，优选978名精干人员组建325个驻村工作队，组织2万余名干部职工结对帮扶贫困户，实现325个贫困村、23.6万贫困人口帮扶力量全覆盖。

　　健全管理机制。紧跟机构改革、人员变动和帮扶力量履职情况，动员新增帮扶单位41个，清理不作为帮扶企业9个，调整、轮换驻村干部496名。

　　创新培训机制。紧盯工作短板弱项，创新“理论辅导+政策宣讲+经验交流+实地观摩”培训模式，开展全市驻村干部、帮扶责任人示范培训5次，培训帮扶干部1000余人。

　　完善督查机制。将驻村帮扶工作纳入机关党建一起谋划、一起推进、一起考核，建立每季度一次工作推进会、重点工作随机提示等工作机制，健全综合督查、挂牌督战、随机暗访等督查制度，组织督查暗访30余次，始终保持驻村帮扶工作的高压态势。

　　聚焦“四个重点”

　　着力增强帮扶工作实效

　　紧盯脱贫攻坚重点环节、重点领域、重点任务，坚持聚智聚力打持久战攻坚战，着力提升驻村帮扶质效。

　　支部结对共建强班子。组织市直机关74个党支部与贫困村党支部“一对一”结对共建，严格落实组织联建、活动联办、人才共育、资源共享等机制，累计开展共建活动500余场次，组织贫困村党员外出参观见学3000余人次。

　　实施“三个捆绑”强保障。充分发挥机关单位项目资源优势，严格落实责任、项目、资金“三个捆绑”要求，市级帮扶部门累计协调项目、资金2亿余元，“扶贫日”定向捐款1000余万元。

　　助力产业发展增内力。每年邀请专家教授作产业扶贫专题辅导，组织帮扶干部先后到山东省、成都市、广元市等地区学习借鉴产业发展的好经验好做法。组织市级部门与贫困村开展供需对接活动500余场，签订项目协议200余个，帮助发展生猪、蔬菜、水果、中药材等特色产业500余个。常态化开展“以购代扶”活动，动员市直机关单位干部职工定向购买农产品300余万元，增强产业扶贫带动效益。

　　强化智志同扶激动力。推广结对帮扶“六个一”工作机制和“幸福超市”等创新做法，建立“集中走访帮扶日”制度，与帮扶对象常态化开展共学扶贫政策、共商扶贫措施、共干农家活儿、共吃农家饭菜、共解农家困难活动，厚植感恩奋进文化氛围。

　　抓实“四项举措”

　　聚集帮扶工作强大合力

　　坚持典型激励、保障激励、文化激励、宣传激励，多管齐下抓实 “四项举措”，激发驻村帮扶动力。

　　培树典型强引领。持续开展先进帮扶单位、优秀驻村干部和优秀帮扶责任人评选活动，202个帮扶部门、72名驻村干部、44名帮扶责任人被省、市表扬，涌现出携母驻村的杨卉卉，扶贫夫妻陈彩霞、杨方华等一大批先进典型。

　　关心关爱激活力。严格落实关心爱护脱贫攻坚一线干部23条措施，全力保障驻村干部生活补助、健康体检、意外保险等待遇，常态化走访慰问困难、重病驻村干部，激发干事创业活力。

　　文化熏陶振士气。会同市脱贫办等部门，举行“向祖国汇报 我们的承诺”全市脱贫攻坚主题晚会。每年开展微电影、微视频和书法摄影等评选活动，《致扶贫丈夫的一封信》等文艺作品在全市产生强烈反响。

　　宣传报道浓氛围。利用各种媒体开辟“我的扶贫日记”等专栏，跟踪报道驻村帮扶典型案例，大力宣传脱贫攻坚积极成效，营造决战决胜脱贫攻坚的浓厚氛围。（易鹏）