二是突出靶向施策，从严从实提升能力。坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点开展“三大专项活动”：开展检查执法再提升活动。严格制定并执行每月检查执法计划，确定执法检查人员，检查执法前必须熟悉企业、部门（单位）督促检查重点、存在问题清单，熟知相关法律法规及文件精神，做到检查执法重点突出、问题查找针对性强、指导解决问题措施有力；切实牢固为群众服务、为企业服务的思想，针对监督检查执法中发现的问题，主动深入部门（单位）、企业深入查找问题根源、分析风险隐患，研究对策措施建议。开展宣传教育再延伸活动。通过“线上+线下”方式，多层次开展面向群众、面向企业的集中宣传，通过“边服务边宣传、边执法边宣传、边管理边宣传”等形式，分类别深入行业系统、服务单位、企业班组多样性开展宣传教育，利用企业职工大会、日常排查等时机，通过发放宣传资料、提示单等多种手段，开展“面对面、一对一”宣传教育。开展联系服务再紧密活动。加强对企业的安全服务指导工作，会同行业主管部门建立派驻科级干部和监督员联系工作机制，落实1户企业1名科级干部、1名以上监督员的“1+N”工作机制，其中科级干部采取“一对多”，监督员“一对一”或“多对一”的方式，深入排查企业面临的突出问题和安全风险，帮助指导企业按照“一企一策”做好安全隐患排查整改工作，全面落实各项安全措施和防范责任。

　　

　　三是突出着眼长远，建立健全长效机制。围绕优化企业全生命周期服务，突出解决制度层面、常态化层面问题，形成一系列务实管用的制度机制。建立健全检查执法审批制度。科学制定安全生产监督检查年度执法计划，经县政府审定后，按单执法有序开展，同时严格规范执法行为，避免多头重复执法检查，切实减轻企业负担。建立健全检查执法监督制度。邀请企业代表、纪检监察、司法行政、行业部门等全过程参与安全生产检查执法，监督执法行为是否规范、执法人员是否公正、处罚措施是否合法。建立健全检查执法问效制度。创新建立检查执法“一案一回访”，开展检查执法结果满意度测评，落实执法案卷审核报备和执法信息公开制度，特别是针对重大行政处罚事项，成立联合调查组、进行多部门会审，确保各类检查执法依法依规开展。