乐至县就业困难人员就业援助政策问答

一、什么是就业援助？

各级人民政府采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
二、哪些人员属于就业困难人员?
    就业困难人员是指城镇户籍人员、在常住地居住并参加基本养老保险1年以上的城镇常住人员、土地被依法征用剩余面积低于当地规定标准的农村劳动者中，办理了失业登记且难以实现就业的大龄、残疾、低收入家庭、连续失业1年以上的人员。
三、就业困难人员中“残疾人员”如何确定？
    残疾人员，指持有《残疾人证》且具有劳动能力的人员。
四、就业困难人员的认定标准中“连续失业一年以上”是什么含义？
    “连续失业一年以上”是指申请认定时已进行失业登记且连续失业满一年以上的失业人员。
五、个人怎么申请认定就业困难人员？

个人向社区公共就业服务平台，提出就业困难人员认定的申请，并携带户口簿和居民身份证、就业创业证（或就业失业登记证）、低保证或低收入证明、残疾证、县级以上国土资源部门出具的失地证明等材料。
    个人进入四川省就业创业网上服务大厅（http://119.6.84.89/），注册登录后点击 “个人业务→公共就业服务→就业援助对象认定申请”，根据提示要求自助填写登记信息并上传所需材料。

个人关注“四川e就业”公众号，实名认证后点击 “微申报→就业援助对象人员申请”，根据提示要求自助填写登记信息并上传所需材料。
六、政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排哪类人员？
    政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。这里包含两个条件，一是就业困难人员，二是其符合岗位要求。符合这两个条件，应当优先安排。
七、公益性岗位的范围？
    公益性岗位是指政府作为出资主体或通过社会筹集资金开发的，用于帮扶就业困难人员就业并给予岗位补贴、社会保险补贴的，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。主要包括：社会公共管理类岗位：劳动保障协管员、交通协管员、城管市容协管员、市场管理员、环保监察协管员、园林管护员、社会治安协管员等岗位；社区服务类岗位：包括县（市、区）、街道（乡镇）、社区开发的非营利性公共卫生服务、医疗保健、托老托幼、停车管理、设施维护、保洁、保绿、保安等岗位。
八、就业困难人员公益性岗位安置享受哪些扶持政策？
    对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过开发公益性岗位予以托底安置，并按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限最长不超过3年，对初次核定享受补贴政策时距退休年龄不足5年的人员，可延长至退休。
九、用人单位吸纳就业困难人员就业后享受哪些政策？
    对用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在一定期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。
    用人单位招用就业困难人员后，需向当地公共就业服务管理机构提供符合享受社会保险补贴条件的人员名单及就业创业证（或就业失业登记证）原件及复印件、居民身份证、劳动合同等就业证明材料及复印件、用人单位在银行开立的基本账户等材料，并填报《四川省企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴申报审批表》。
十、就业困难人员参加培训和职业技能鉴定可享受哪些优惠政策？
    就业困难人员每人每年可享受三次免费职业培训，包括就业技能培训和创业培训；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。
十一、哪些属于零就业家庭?
    零就业家庭是指城镇家庭中法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态且进行了失业登记的家庭。
    公共就业服务机构动态消除零就业家庭，对按规定认定的就业困难人员落实就业援助政策。
十二、大龄、残疾贫困劳动力就地就近就业可享受哪些扶持政策？
    统筹利用各类资金、资源开发公益性岗位，鼓励贫困村利用村集体收益等开发公益性岗位，为贫困劳动力提供就业帮扶。新增和腾退的公益性岗位优先用于安置大龄、残疾等就业特别困难的贫困劳动力，并给予320元/人.月岗位补帖。

乐至县就业服务管理局 宣