人才蔚，事业兴。

党的十八大以来，资阳市深入实施新时代人才强市战略，突出“抓规划、强引领，抓工程、强引育，抓平台、强支撑，抓改革、强动能，抓机制、强保障”，全方位培养、引进、用好人才，人才队伍量质齐升、产才融合提速增效、人才生态提档升级，为再造一个“工业资阳”提供了更加坚实的人才支撑。

十年来，资阳市各类人才新增5万人，总量突破20万人，获评市级以上称号的高层次人才439人，其中国家级专家25人、省级专家37人。

十年来，资阳市建成口腔装备材料质量评价重点实验室等国省级创新平台47个，孵化培育国家高新技术企业、科技型中小企业、“专精特新”“贡嘎培优”等重点企业220户，129个“资阳造”产品投放市场。

十年来，资阳市建设人才公寓1465套，四川音乐学院临空经济区校区美术学院等4所高校建成招生，全市在校大学生近3万人。

坚持党管人才，构建高水平人才格局

资阳市始终坚持党管人才原则，切实把人才工作放在全局工作中谋划推进，构建形成了市委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

——注重顶层设计，人才发展“路线图”越发清晰

“抓人才就是抓发展，已成为大家的共识。”一位县委书记由衷地说，人才工作真正成为了“一把手”工程。

市、县（区）升格成立党委主要负责同志任组长、政府主要负责同志任第一副组长的市、县（区）委人才工作领导小组，成员单位从21家充实到35家。党委、政府主要负责同志亲自研究人才战略、推进重大工程、出席重要活动。建立人才工作目标责任制，将人才工作成效纳入领导班子政绩考核、党建述职和专项评议，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

——优化区域布局，人才发展“新格局”逐渐形成

人才要为中心大局聚力。资阳市委人才办负责同志表示：“我们按照市域发展格局优化人才发展布局，加快形成‘五马奔腾、一马当先’的发展态势。”

树牢全市人才发展“一盘棋”理念，出台《资阳市人才发展“十四五”规划》，坚持重点突破、全域协同，加快形成“圈极带动、三区支撑”人才发展格局，梯次推进成渝发展主轴特色产业人才聚集地建设，全面融入全省人才发展雁阵格局。

安岳县坚持筑牢底部支撑，以创建省级人才工作先行区为契机，聚焦天然气、石刻、柠檬等特色优势产业，因地制宜、先行先试，推动升级8项人才支撑政策，成立全省首个副县级石窟研究院，承办全国石窟寺保护学术研讨会，汇聚北京大学教授孙华等130余名专家智囊把脉安岳文旅产业发展，川渝石刻文化公园项目纳入省“十四五”规划重大项目库；加快建设高端天然气产业技术创新示范基地、柠檬产业技术研究院，推动“安岳柠檬”位居区域品牌100强第14位、品牌价值达190.64亿元，先行区建设成势见效。

——用好改革一招，人才发展“源动力”不断激发

谈起体制机制改革，四川通世达生物科技有限公司负责人用实例娓娓道来，“公司建立项目化分红利益链接机制，引进海外博士联合研发‘乐至造’蚕桑产品，预计年增加营销收入1000余万元。”

坚持用好改革关键一招，按照“小切口、大纵深”思路，“破四唯”“立新标”，先后制定高层次人才引育、人才分类评价、“科创十二条”、特色产业人才支撑等“一揽子”人才政策，推行人才专项事业编制，深化科研项目经费“包干制”试点……

紧盯难点堵点精准施策，最大限度激发各类人才创新创业活力。

与此同时，资阳深入实施乡村人才振兴五年行动，研究制定基层治理人才支撑等政策，探索推行岗编适度分离、定向评价定向使用等特殊支持措施，组织开展科技下乡万里行、院士（专家）问诊团·科技赋能资阳行等活动，积极引导1.2万余名人才建功一线、立业基层，深耕“资味”品牌打造，签约国家级一级演员、世界著名川剧变脸大师彭登怀出任品牌推广大使，推动苌弘李获国家植物新品种认定、乐至黑山羊入选四川十大地理标志品牌50强……

统筹一体发展，实现高质量人才供给

水积而鱼聚，木茂而鸟集。

签约落地付小兵、康振生2个院士项目，新型学徒制培养模式纳入人社部职业技能提升行动案例，成功研制我国首列商品化悬挂式单轨列车，中国牙谷成为全国最大的口腔产业集聚地，高端内燃机车出口澳大利亚等20多个国家，2020年资阳首次跻身中国外贸百强城市……近年来，资阳市人才智力成果竞相涌现，这得益于无数专家人才的接续奋斗、实干创新。

——引才聚才，优化人才“蓄水池”

刚性引才“壮队伍”。

引进高层次人才、浙江大学博士徐亚楠谈起为什么选择资阳时，如实说道：“资阳直线连接成渝，机遇好、区位优，加之中国牙谷与我所学专业对口，为我们提供了广阔的干事舞台。”

像徐亚楠一样的事例在资阳不在少数。近年来，资阳以“凤栖资阳”人才计划为统揽，组织开展面向海内外公开引才、人才引进高校行等招才引智活动，举办中国牙谷国际峰会、世界柠檬产业发展大会、院士（专家）资阳行等活动，引进高层次和急需紧缺专业人才2.15万名，一批人才逐渐成为行业骨干。

柔性引才“为我用”。

“在家门口就可以有华西专家看病，不用在辛苦跑成都的大医院了！”市民对本地医院的认可，也正是“医联体”的价值体现。

资阳率先在全省探索推行“医联体”促人才协同发展新路，成为“不求所有、但求所用”共引共用人才的亮眼之笔——

建立增量分成利益联结机制，推动5家医院与四川大学华西医院等一对一合作，先后聘请5名教授、博导担任合作医院党委书记或院长，柔性引进专家人才180余名，实施新技术新项目120余项，新增省级重点专科7个，2所医院成功创建三甲，医疗服务量年均增长11.35%，实现“1＋1>2”的人才协同效应。

“医联体”只是一个缩影。资阳大力实施柔性引才计划，通过与四川大学、西南交通大学、四川农业大学等高校（院所）深入合作，打造专家工作站、科技小院等创新平台，错峰使用医疗器械、交通装备等领域专家人才600余名。

一系列的引才聚才举措，让资阳市的人才“蓄水池”始终活力满满。

——育才助才，跑出人才“千里马”

全国农村创业创新优秀带头人、第二届西部农民工返乡创业大赛四川决赛一等奖获得者、“红薯妹妹”黄晓艳，资阳市农村乡土人才创新创业大赛金奖获得者、千年桑都“养蚕哥”肖勇……在资阳，像他们这样的青年还有许多。截至目前，通过举办资阳工匠杯职业技能大赛、乡土人才创新创业大赛等赛事活动，以技术比武、以赛代育等方式培养发现人才800余名，100余名人才在国省大赛中脱颖而出，“加强高质量产业工人队伍建设”工作经验得到肯定。

同时，资阳大力实施领军人才计划，优化遴选支持机制，设置名师、名医、名家、名匠等10个人才项目和创新创业团队项目，以评促育评选市级领军人才141名，示范引领各行业、领域人才创优争先，400余名人才成为行业骨干、领域英才。

——用才兴才，打造人才“聚能环”

地薄者大木不产，水浅者大鱼不游。

深耕人才沃土，发达人才根系，牙谷科技创新研究院、天然产物研发中心、渝资创新创业孵化中心等从无到有，省科技进步一等奖“列车碰撞安全关键技术研究及应用”成果在资阳落地转化，医疗器械产业列入全省4个特色优势产业试点名单，成资协同创新中心建设经验得到肯定，2021年荣获全社会研发投入优秀市……推动项目落地、“大咖”齐聚、成果转化，资阳迈出了坚实一步。

仅仅270天，四川音乐学院临空经济区校区美术学院建成投用，填补了资阳市本科教育空白。从规划设计到竣工验收，全过程专家护航、人才支撑，常驻各类人才近6000名，建设速度创造了四川省同体量、同类别和资阳市历史上重大项目之最。项目有关负责人介绍：“我们采取‘一事一议’的方式，引进学院发展急需人才200余名，开学后将迎来首届学生900余名。”

注重在“双招双引”上下功夫，设立医疗器械等重大产业基金聚才兴才，天府国际机场资阳临空经济区产业新城PPP项目、上海韵达（四川乐至）电商物流产业园、川投集团资阳燃气电站、高仙机器人……一大批项目在资阳开花结果，汇聚享受国务院特殊津贴专家钟宁、科技领军人才程昊天等专家人才来资阳投资兴业。

突出拴心留人，营造高品质人才生态

环境好、生态优，则人才聚、事业兴。

资阳市始终以“最舍得”的态度、“最贴心”的服务、“最现代”的方式，将软环境做成硬实力，让人才来得放心、干得安心、留得舒心。

——办好“关键小事”优才

熊闰生、刘小鹏、李宇等一批年轻人是资阳引进的高层次人才，受缴存时间、余额倍数限制，公积金贷款买房额度较低。了解到这一情况，市委人才办积极协调相关部门，升额提款帮助他们解决城区住房问题。同时，还积极为李小刚、高超平、罗金龙等领军人才解决子女入学、医疗保障等难点堵点。

“市委组织部为我们定制了‘资阳俊才卡’，免费为我们提供健康体检、交通出行、政务服务等‘亲情式’服务。”四川新环科技有限公司执行董事、第四届资阳市领军人才黄晓波边说边展示，显得尤为高兴。

目前，资阳已发放资阳俊才卡124张，配套落实子女入学、特约医疗、公积金支持等8类28项服务，打造“资阳俊才”精细化服务平台，链接54家单位为人才提供“一站式”服务。

——实施“人才安居”留才

谈及人才安居，四川瑞珏医疗器械有限公司技术总监余苗苗由衷感叹：“我和我的技术团队从广东入驻资阳，我们的工作地离城区有一定距离，但高新区给我们在公司附近提供了人才公寓，避免了每天上下班来回奔波，非常给力。”

近年来，资阳积极探索“企地合作＋公司运作”“园区建设＋定向租赁”“政策支持＋自筹自建”的“人才安居”新模式，市、县联动建成人才公寓1465套，有效解决在资高校、重点企业等专家人才住房需求，工作经验入选全省人才工作创新发展典型案例。

——强化“引领吸纳”敬才

长期以来，资阳市不断加强专家人才的团结引领服务，建立健全经费稳定增长、跟随服务、表扬激励等工作机制，常态开展专家人才走访慰问、国情省情研修、青年人才联谊等活动，推荐2名、19名人才分别当选党的二十大代表和省第十二次党代会代表，开展市科学技术奖、市长奖、资阳新青年等评选，选树科技创新、乡村振兴等各条战线优秀人才1600余名，礼遇人才、尊崇人才良好氛围日益浓厚。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。迈步新征程，资阳将乘势而上，锚定全力打造成渝发展主轴特色产业人才聚集地目标，以成渝地区双城经济圈建设为总牵引，以成资同城化为战略支撑，实施工业强市、创新驱动发展战略，深耕人才沃土，发达人才根系，让更多千里马在资阳大地竞相奔腾，推动新时代资阳高质量发展。