在当前疫情反复、经济下行叠加压力的背景下，乐至县应急管理局高度重视优化营商环境工作，坚持以安全生产清单制管理为抓手，推动落实企业安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度，培育企业安全文化，筑牢安全防线，为企业发展做好安全生产指导服务工作，营造最优的安全环境。

坚持问题导向，以宣传教育“强”安全防范意识。督促企业将安全宣传教育纳入日常管理，将安全宣传教育培训纳入企业发展规划和年度、阶段工作任务，作为企业安全生产工作会议固定议题；分行业领域建立安全提示工作群，做到安全提示全覆盖。加强企业安全文化和安全诚信体系建设；探索推动党建引领安全发展，创新打造“安全之家进企业”示范阵地65个，设置安全培训教育点、安全宣传栏和岗位安全标识，张贴安全宣传标语、风险警示公告、应急处置措施等。

真正务求实效，以拓展延伸“促”主体责任落实。定期组织企业收看《生命重于泰山》《莫让有限空间变成“夺命空间”》等安全生产警示教育片和新修订的《安全生产法》等法律法规宣讲会等专题培训；开展“遵守安全生产法·当好第一责任人”集中宣誓、园区企业职工“安康杯”知识竞赛、企业法人和安全员“安全知识大竞赛”、工贸行业从业人员技能提升培训等活动，因企制宜开展安全生产文艺汇演、经验交流；通过“公众开放日”活动，邀请“两代表一委员”、社会公众等400余人次走进企业，近距离接触生产、促进安全；组织企业积极参加“ 安全生产月”“防灾减灾日”“消防宣传月”等活动，定期开展企业职工安全应急演练。

力戒形式主义，以隐患治理“提”本质安全水平。广泛开展“查找身边的隐患”“隐患随手拍”“安全大家谈”等活动，创新建立企业安全“日点评、周研判、月总结”机制，设立隐患线索举报平台，健全激励奖励机制；依法建立企业安全“吹哨人”和内部举报人制度，加大12350安全生产举报电话宣传力度，企业自查自改安全隐患180余处，提出安全意见建议50余条，企业内部发放安全奖励金15余万元。今年以来，先后4批次邀请省市专家指导服务、开展执法普法，推动企业做好安全风险辨识管控、隐患排查治理等工作；邀请新闻媒体开展“安全生产进园区”等报道活动，宣传企业先进典型、经验做法等。