（一）政策依据

    1.中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（中办发（2021）27号）

    2.中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于印发《四川省驻村帮扶力量调整轮换工作方案》等4个文件的通知（川委厅（2021）24号）

  （二）对象范围

    新一轮选派第一书记和驻村工作队员。

  （三）政策规定（均为新增政策）

    1.选派原则。坚持有序衔接、平稳过渡；坚持分类施策、因村调整；坚持县级统筹、选优派强；坚持严管厚爱、务求实效。

    2.选派范围。村级建制调整改革后的全部脱贫村、规模较大的易地扶贫搬迁集中安置点所在村（社区）、乡村振兴任务重的村和党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村。

    3.人员配备。脱贫村中的重点帮扶村按3至5人，其余脱贫村、规模较大的易地扶贫搬迁集中安置点所在村（社区）、乡村振兴任务重的村一般按3人，选派驻村第一书记和工作队，第一书记担任工作队队长；对党组织软弱涣散村，继续按照常态化、长效化整顿建设要求，全覆盖选派第一书记；对集体经济薄弱村和其他类型村，各地根据实际选派第一书记。

    4.帮扶内容。建强村党组织，推动深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动加强村（社区）“两委”班子建设；推进强村富民，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，参与做好易返贫致贫人口常态化监测和精准帮扶、脱贫人口稳定就业、易地扶贫搬迁后续扶持，推动因地制宜加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，实施乡村建设行动等；提升治理水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村务监督，推进乡村治理现代化；为民办事服务，推动落实惠民政策，开展村级为民服务全程代理，不断提升党组织凝聚群众、服务群众的能力。

    5.轮换要求。（1）第一书记和驻村工作队任期为2年，到期轮换、压茬交接。（2）对完成脱贫攻坚任务的驻村干部，按规定组织考核返岗。自愿或组织安排继续参与驻村帮扶的，纳入新一轮驻村帮扶力量统筹安排。（3）设置半个月左右工作交接期，乡镇党委指导新老驻村干部做好交接，形成工作交接清单。（4）进一步完善帮扶干部关心激励政策措施并推动落实，引导更多优秀干部投身驻村帮扶工作。注重拓宽不同身份驻村人员职级晋升、职称评聘等成长通道。派员单位可参照脱贫攻坚期间驻村帮扶工作队队员生活补助标准按实际在村工作天数给予生活补助，安排通信补贴，派往艰苦边远地区的，还可参照所在地区同类同级人员的地区性津贴标准给予相应补助。每年安排定期体检，办理任职期间人身意外伤害保险，按规定报销医疗费。所在县乡提供必要工作和生活条件。保证必要工作经费，由各级财政统筹安排。