资阳市抢抓春节假期后用工高峰期，为市场主体和重点群体提供多维度就业服务，促进更加充分高质量就业，助力全市经济增长。

开展“访企拓岗促就业”专项行动。落实188名人社专员逐一问“四上”企业和新投产项目需，全面收集包括用工规模、用工需求、技能培训需求等信息，按照行业、工种分类建立用工台账，根据用工需求紧急程度，划定A、B、C三个类别（A类为1个月内需补充的人员，B类为半年以内需补充的人员，C类为半年以后或投产开工后预计需要的人员），提供个性化招工定制服务，并跟随企业招工变化定期更新。今年以来，组织80车次2151名求职者入企探岗，组织携企外出招聘5次，累计为133户有用工需求的“四上”企业和新投产项目招引员工1809个，助力企业解决急需用工人员。

开展“家底清、账本新”专项行动。共享人社、民政、农业农村、残联等部门相关数据信息，精准掌握就业困难人员、脱贫人员等未就业重点群体信息，分类建立信息台账，奠定就业精准服务基础。人社、教体联合就业服务前置到校园内、学生离校前，发放就业意向问卷调查有效样本797份，结合问卷反馈毕业生就业意向，收集相关行业岗位信息，定向组织重点产业、重点企业开展校园招聘、岗位推介推送，着力提升高校毕业生校内就业率和本地就业率。依托国有人力资源服务机构完成99万条农民工信息数字化整理及分析，优化农民工数字化管理地图，初步形成劳动力数据模型，促成供需对接。

开展“招聘不打烊”专项行动。针对企业招聘需求和重点群体求职意愿，集中组织举办“2023年春风行动暨就业援助月”线上线下招聘会31场次，提供就业岗位4.5万个；根据全市产业结构，在线下招聘会划分车产业制造、食品医药、现代服务业、鞋服纺织、综合类五个板块，特设中国牙谷招聘专区、成德眉资合作招聘专区、川渝合作招聘专区。通过200台公交车广告屏、1200个楼宇电视、“资阳人社”微信公众号、门户网站等渠道，广泛深入宣传招聘会信息，“点对点”推送短信20余万条，发放招聘宣传单8万份。推行社区微就业服务方式，搭建社区与企业对接平台，以社区“零工市场”、充分就业社区为核心，开展高频次的小型招聘活动。一季度，全市城镇新增就业5022人。