一、工作开展情况

（一）加强组织领导，确保责任落实。局主要领导高度重视，先后5次在党组会安排部署政务公开、对外宣传工作，分管领导多次研究、指导、监督政务公开情况，明确1名干部负责政务公开工作，建立起了由主要领导亲自负责、分管领导牵头推进、相关人员具体抓实的政务公开工作机制，为全局政务公开工作的及时有效开展，提供了强有力的组织保障。

（二）健全“三大”机制，推动规范有序。紧扣信息起草、审核、发布3个关键环节，建立健全了信息公开审核机制、保密审查机制、巡查监督机制，每条信息必经科室初审、办公室复核和分管领导审签，并附审批单交办公室统一发布，保证了信息内容、公开属性“层层把关”。坚持每天监测政务公开情况，发现问题及时报告处置，实现了政务公开平台的高效有序运行。

（三）广设公开阵地，做到常态更新。在做好“四川省政府信息公开目录管理系统”内容更新的基础上，打造了“线上+线上”的全方位政务公开模式，开发“资阳人社”手机APP，实现群众了解政策、办理业务“掌上通”。全面升级门户网站，全新设计“政务公开”专栏。加强政策宣传，坚持每日更新微信微博，与《人力资源报》、《资阳日报》合作联办“人社宣传年”，利用资阳广播FM98.8办好特别节目“资阳人社之声”。今年以来，通过各渠道公开信息、发布稿件1000余件，有效提高了群众知晓率。

（四）突出重点热点，积极回应关切。紧紧围绕就业、社会保险等重点领域，深化政务公开内容。持续更新官网“就业•创业”专题专栏，及时发布就业政策、招聘信息、公示公告。强化社会保险信息公开，维护好“网上办事大厅”平台，开通部分险种社保查询、缴费功能，主动公开各项保险参保情况、基金收支情况，及时更新基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录。主动回应社会关切，及时回复网上信箱、微博留言262次。

二、存在问题

一是信息公开水平还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息公开有待进一步加强。二是主动公开的信息不够丰富，与群众需求结合度不够紧密。