按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，编制资阳市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分组成。

本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日至2020年12月31日，本报告可登录资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）查看。如对本报告有疑问，可与资阳市人力资源和社会保障局联系（地址：资阳市广场路1号市政府2号楼0222室市人社局，电话：028-26110808）。

一、总体情况

2020年，我局认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕市委市政府重大部署和人社重点工作，坚持以公开为常态，不公开为例外，进一步加大就业、社会保障、依法行政、财务等有关政府信息工作，切实增强人社部门工作透明度和群众知晓率。

（一）加强法定主动公开内容。一是做好日常更新。围绕法定公开内容，及时上传更新机关职能、机构设置、领导分工、重点工作、政策文件、财务信息等，确保公开目录保持持续更新。二是加大公开力度。重点围绕疫情防控、复工复产、六稳六保、脱贫攻坚、社会保险政策普及、社保惠企降费减负等方面内容，推送微信公众号文章176篇、微博175条、今日头条94条、封面新闻41篇，被人力资源报报道12期，被资阳日报报道37期，被其他新闻媒体报道70余篇。

（二）依法依规办理依申请公开。2020年市人社局未接到政府信息公开申请。

（三）规范政府信息管理。建立健全了信息公开审核机制、保密审查机制、巡查监督机制，紧抓信息起草、审核、发布三个环节，建立每条信息必经科室初审、办公室复核和分管领导审签三审制度，促进信息公开程序化和规范化。坚持每天监测政务公开情况，发现问题及时报告处置，实现了政务公开平台的高效有序运行。

（四）加强平台载体建设。不断拓宽政府信息公开渠道，除了政府信息公开目录管理系统，我局长期在门户官网、资阳人社APP、政务微博、政务公开栏、电视、电子显示屏、手机短信等载体，扩大公开范围，通过新闻媒体积极普及与群众生活密切相关的人社政策，主动回应群众关心的疑难热点问题，提升群众政策知晓率、办事满意度。并利用“12333”人社热线、劳动维权专线等平台回应公众关注的热点问题、群众的来访、来电。

（五）加强监督保障制度。加强组织领导，建立了由主要领导亲自负责、分管领导牵头推进、明确1名干部具体抓实的政务公开工作机制，扎实推进全局政务公开工作有序开展，提供组织保障。

 二、主动公开政府信息情况

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局在政府信息公开工作上取得了一定成效，但是还存在以下问题：重点领域政府信息公开深度不够，就业、社保、劳动关系是群众最为关心和密切关注的热点话题，但有时公开实效性不强、深度不够、解读不够通俗易懂。

改进情况是：深入挖掘群众喜闻乐见的公开方式，采取“线下”报刊、杂志、发放资料等传统方式和“线上”网络、微信、微博、手机短信等方式，定期对就业政策、社保待遇、社保关系转移、劳动维权等重点内容采编“漫画式”“对话式”“举例式”等形式，让群众深入了解最新政策和人社动态。

六、其他需要报告的事项

无。