乐至县人力资源和社会保障局
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乐至县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2023-01-17   录入:乐至县人力资源和社会保障局

一、总体情况

2022年,县人社局政府信息公开工作严格按照中央、省、市、县对政务信息公开工作要求,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号),紧紧围绕稳岗就业、职业培训、社会保障、人才引进、人事管理、劳动权益、依法行政等群众关注的热点问题,及时、准确、全面地向社会公开,进一步提升人社部门工作透明度和人民群众知情权、参与权和监督权。

(一)主动公

2022年,我局主动公开各类政府信息242条。其中,稳岗就业信息53条,社会保障信息45条,政策解读信息55人事招考信息46重点工作信息22条,财政管理信息21条。

(二)依申请公开

一是严格公开流程。依照《中华人民共和国政府信息公开条例》等要求,明确了政府信息依申请公开受理范围、受理主体、受理方式办理流程要求,并严格依法规范办理政府信息依申请公开。二是专人专责负责依申请公开工作,落实1名专职人员负责信息公开工作。严格依法依规做好政府信息依申请公开工作。2022年,我局未收到依申请公开的政府信息。

(三)政府信息管理

成立政府信息公开领导小组,形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门(单位)协调处理”的工作格局,做到有领导分管、有工作人员落实,确保我局政府信息公开工作的顺利开展。严格执行保密审查程序,根据“先审查,后公开”“一事一审”原则,严格做到“上网信息不涉密,涉密信息不上网”,所有对外公开的政府信息,严格按照政府信息公开“三审制度”流程审核,经部门负责人、分管领导、主要领导审签后,由办公室登记备案,落实专人发布信息,确保信息公开程序化和规范化。

(四)平台建设

始终将乐至县人民政府官网作为人社信息公开第一平台进行建设,结合人社工作实际,以群众满意为基本要求,实时完善政府信息公开目录,把群众关心的稳岗就业、社会保险策政、人事任免、公选公招、法规公文及解读、行政执法、财政管理等方面内容作为政府信息公开的重点及时公开,进一步丰富政府信息公开网站内容,让社会群众更全面、更及时了解政府信息。不断拓宽政府信息公开渠道,利用政务公开栏、电子显示屏、手机短信等载体,主动公开群众关心的疑难热点问题,以实际行动回应民心关切,深入推进政府信息公开工作。

    (五)监督保障

根据人员变动,及时调整和充实政务公开工作领导小组,确定局办公室专人负责政府信息公开资料收集、编制录入、信息更新、统计及维护管理工作。将政务信息公开工作纳入系统目标考核内容,加大对各部门(单位)政府信息公开系统信息发布工作的督查指导力度,定期抽查、通报政府网站信息公开情况,督导存在问题的部门(单位)及时对标整改,确保信息发布的准确性、权威性。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

7

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

3

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

1.3

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

        四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况  

2022年,我局经过不懈努力,在政府信息公开工作中取得了一定进步和成效,但还存在以下问题和不足。一是个别股室提供政府信息不积极不主动,还未养成及时公开信息的习惯,导致小部分栏目信息更新不及时或者质量不高二是政府信息宣传形式不够丰富,信息公布主要依托政府网站,在形式上单一、内容上比较难有创新;三是政府信息公开工作人员业务能力有待提升,存在公开信息不够细化、发布不及时等情况。

2023年,我将针对上述问题,从以下方面进行改进一是加强学习,提升意识。组织机关工作人员认真学习相关法律法规,进一步提高对政府信息公开工作的认识,提升政府信息公开工作能力,准确把握信息公开尺度,共同配合做好人社政府信息公开工作;二是创新方法,提升成效。继续加大稳岗就业、社会保障、职业培训、人事人才、劳动维权等领域的信息公开力度,加强政策解读回应,增强公开实效,积极回应社会声音,不断提升政务公开实效。三是加强培训,提升能力。我局将进一步强化培训,组织人员参加政府信息公开业务培训和交流,不断提高政府信息公开工作人员的意识和水平。

六、其他需要报告的事项

2022年未收取政府信息公开信息处理费。

 

 

 

                                                                     

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