根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市、县政府信息公开工作相关要求，现将我局2012年政府信息公开工作报告公开如下。本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。
一、基本情况
一是健全制度，规范信息公开。注重加强和完善人社政务信息公开制度建设工作，按照“主动公开、及时公开、定期公开”的要求，为深化人社局政务信息公开，及时完善了《信息公开制度》，进一步保障了人社局政府信息公开内容的安全性。
二是围绕社会热点，提升信息质量。为进一步规范人社政务信息公开内容，提升人社政务信息公开工作水平，对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。通过政府信息公开网站及时公开人社领域信息。有效地保障了公众的知情权、参与权和监督权。
二、主动公开政府信息情况
2012年按照有关政府信息公开工作制度的要求，从方便群众出发，充分利用社会保障服务大厅、人力资源市场大厅、信息宣传栏等公开信息，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。全年我局在四川省政府信息公开目录管理系统中公开各类信息136条，政府信息的内部保密审查未出现违规违纪情况，提升了人社系统政策法规的社会知晓度。
三、依申请公开政府信息情况
2012年我局未收到政府信息公开申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2012年我局没有政府信息公开收费和减免的情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
本年度我局没有因政府信息公开而申请的行政复议或提起的行政诉讼的情况。
六、存在的问题和改进情况
（一）存在的主要问题。长效工作机制需进一步健全完善，公开政府信息的紧迫感、主动性还有待进一步加强。（二）改进情况。一是进一步强化人员力量。指定专人负责，加强与上级部门沟通工作，加强横向联系协调,加强局机关各股室、下属单位之间的相互协调配合工作,不推诿、不拖延,提高政务公开的工作质量和工作效率。二是加强业务培训工作。强化对政府信息公开工作人员的业务培训，增强信息经办人员的责任意识与服务意识，提高信息报送水平，确保信息报送质量。
安岳县人力资源和社会保障局
