根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市政府信息公开工作相关要求，现将我局2010年政府信息公开工作报告公开如下。本报告中所列数据的统计期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。
一、总体情况
（一）加强领导，强化保障。人社局领导班子高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度工作计划和年度考核。为强化组织领导，保证政务公开工作落到实处，成立了政务公开工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管办公室领导任副组长，班子其他成员、下属单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，形成了齐抓共管、纵横结合的工作格局。同时制定了《政府信息公开工作计划》，细化分工，明确职责，为扎实推进政务公开工作打下了良好基础。
（二）完善制度，规范流程。通过制定《政府信息公开工作指南》，细化了政府信息公开主体、内容、程序等内容，将政府信息公开与业务工作有机结合，实现政务公开制度化、规范化。严格网站信息发布审核和保密机制，确保信息准确无误。强化信息更新时效，避免出现更新不及时、扎堆更新等现象。
（三）把握重点，强化成效。坚持把就业创业、社会保险政策文件等以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点。不断扩大政务信息公开的范围，及时更新和充实政府信息公开内容，做到应公开尽公开。做好信息发布工作，宣传人社政策，努力提高政府公开的知晓率，加强宣传成效。
二、主动公开政府信息情况
2010年按照“以公开为常态、不公开为例外”的要求，人社局深入推进政务公开工作，加强人社政策公开及解读，扩大公众参与，努力打造“阳光政务”。全年我局在四川省政府信息公开目录管理系统中公开各类信息128条，政府信息的内部保密审查未出现违规违纪情况，提升了人社系统政策法规的社会知晓度。
三、依申请公开政府信息情况
2010年我局未收到政府信息公开申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2010年我局没有政府信息公开收费和减免的情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
本年度我局没有因政府信息公开而申请的行政复议或提起的行政诉讼的情况。
六、存在的问题和改进情况
（一）存在的主要问题。目前我局政府信息公开工作仍存在信息量不足、公开力度不够等问题。
（二）改进情况。一是强化政府信息公开意识，完善政府信息公开工作制度，结合人社工作实际，对政府信息公开工作进行规范管理，防止出现漏洞。对政府信息公开管理制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。二是进一步加大宣传力度，围绕人社中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作的重要意义，努力形成良好的社会氛围。
安岳县人力资源和社会保障局
